Ülemusele hea mulje jätmine võib aidata teie tööd ohutult hoida ja ettevõtte redelil ülespoole liikuda. Seda tuleks teha hoolikalt, läbimõeldult ja siiralt, ületamata teatud piire. Mida peate tähelepanu pöörama, et saada ülemuse jaoks väärtuslikuks töötajaks?
Juhised
Samm 1
Paku ideid ettevõtte raha säästmiseks. Iga ettevõtte ülemused peavad võimaluse korral kulusid kärpima ja tegema otsuseid finantsprobleemide lahendamiseks. Kui suudate tulla välja mõne praktilise ideega organisatsiooni raha kokkuhoiuks ja kaalute seda ideed koos ülemusega, siis tõstate esile oma huvi ettevõtte heaolu vastu ja jätate hea mulje.
2. samm
Ületage seal, kus vaja. Tehke kindlaks, millised oskused on teie ülemusel nõrgad. Parandage oma võimeid valdkondades, kus teie ülemus pole silma paistnud.
3. samm
Anna endast parim. Ettevõttesse võimalikult palju panustamiseks on kasulik mõnikord täita ülesandeid, mis pole teie ametijuhendis, kui need ülesanded võivad teid ja teie ülemust töökohal aidata. Näiteks võite keskenduda ülesannetele, mis teised töötajad sageli unustavad.
4. samm
Räägi oma puudest. Kui teil palutakse lahendada probleem, mis ületab teie võimu, olge selle suhtes otsekohene ja hoiatage oma ülemust. Peaksite alati näitama oma valmisolekut õppida, kuid kui teil puuduvad kogemused või oskused, andke oma ülemusele teada, kui te ei suuda teatud ülesannet täita.
5. samm
Hoidke end kursis kogu tööstusharuga. Konkurents võib olla tihe ja ettevõtte ellujäämise oluline osa on tööstuse arenguga sammu pidamine, kus ettevõte tegutseb. Arutage oma tööstusharuga seotud uudiseid oma ülemuse ja kolleegidega. See näitab ettevõtte edu tõsidust.
6. samm
Tee märkmeid. See näitab teid väljastpoolt kui töötajat, kes pöörab tähelepanu teatud detailidele ja püüab olla oma tööga kursis.
7. samm
Kui vähegi võimalik, täitke teile määratud ülesanded varakult. Kui teil palutakse määrata oma ajaskaala, on parem seda veidi üle hinnata. Nii saate enesekindlalt oma eesmärgi saavutada. Ärge ületage tähtaegu üle, näiteks kui teate, et täidate ülesande 3 päevaga, ei tohiks ülemusele öelda, et vajate 3 nädalat.
8. samm
Ole taktitundeline. Tule tööle 15 minutit varem ja 15 minutit hiljem kui ülejäänud. Hallake lisaks oma ajale ka oma töökohal korda. Hoidke töölaual olulisi materjale ja tarvikuid, et näidata, et olete aktiivne ja organiseeritud. Ärge koormake oma tööruumi mittevajalike üksustega ja hoidke seda ka korrastamata.
9. samm
Ärge keelduge kolleegide abistamisest. Kui töötajal on mõnes töös raskusi, paku abi, eriti kui olete konkreetses valdkonnas hästi kursis. Pärast seda ärge närige ega pange ennast teistest kõrgemale. Vastupidi, võta seda rahulikult.
10. samm
Jätke oma privaatsus koju. Erinevad hädaolukorrad ja muud tõsised probleemid võivad vajada ülevõtmist. Kõik kogevad mingisuguseid igapäevaseid raskusi väljaspool töökohta. Näidake ülemusele, et olete tööl nii füüsiliselt kui vaimselt.
11. samm
Jää positiivseks. Positiivne suhtumine läheb teie enda produktiivsuses kaugele, see aitab parandada ka moraali töökohal. Teie ülemus märkab seda kindlasti ja hindab seda.
