Haiguspuhkuse arvutamine ja maksmine on kõigi tööandjate jaoks ühesugune, olenemata nende kohaldatavast maksustamissüsteemist. Esimesed kolm haiguspuhkuse päeva makstakse tööandja arvelt ja ülejäänud maksab Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfond.
Vajalik
- - õigesti täidetud haigusleht;
- - andmed töötaja viimase 24 kuu palga kohta;
Juhised
Samm 1
Kui dokumendi autentsuses pole kahtlust, võite hakata nõutavaid makseid arvutama. Need maksed sõltuvad töötaja kindlustusest, s.t. periood, mil tööandja maksis tema eest Vene Föderatsiooni FSS-le sissemakseid:
- kuni 5-aastane kindlustuskogemus - 60% keskmisest töötasust;
- 5–8-aastased - 80% keskmisest töötasust;
- alates 8. eluaastast - 100% keskmisest töötasust.
2. samm
Keskmise palga arvutamiseks võetakse eelmised 24 kuud, sealhulgas puhkusetasu. Andmed summeeritakse ja jagatakse päevade arvuga - 730. Kui töökogemus on alla kahe aasta, arvutatakse päevapalk vastavalt tegelikult kogunenud. See arvutatakse järgmise valemi abil:
(B * 24) / 730 = C *% väljamaksetest = T, kus B on kuupalk, C on päevapalk, T on üks haiguslehel olev päev. Korrutage saadud arv haiguslehel märgitud kalendripäevade arvuga. See peaks olema makse.
3. samm
Juhul kui arvestuse käigus saadud haiguslehe ühe päeva hind on madalam töötasu alammäärast (ühe päeva mõistes), peate haiguslehe eest tasuma, lähtudes õigusaktides kehtestatud töötasu alammäärast. Venemaa Föderatsiooni FSSi kohalikus osakonnas on joonist lihtsam selgitada, kuna mõnes Föderatsiooni moodustavas üksuses lisatakse sellele piirkondlik koefitsient.
