Tööandja väljastab meditsiinipoliitikad oma töötajate jaoks, et nad saaksid riiklikes tervishoiuasutustes tasuta arstiabi. Nende dokumentide registreerimine toimub järgmiselt.
Juhised
Samm 1
Registreerige oma organisatsioon kohustusliku haigekassa (MHIF) kaudu kindlustusvõtjana. Sõlmige leping valitud ravikindlustusfirmaga. Sellist kindlustust pakkuvate organisatsioonide loendi leiate Venemaa Föderatsiooni MHIF-i veebisaidilt. Lepingu sõlmimiseks peate esitama teatud dokumendid, mille loetelu tuleb välja selgitada ettevõtte esindajalt.
2. samm
Andke välja korraldus töötajatele poliitika väljaandmise eest vastutava isiku määramiseks või muutke sellega tegeleva töötaja ametijuhendit. Tema ülesandeks on ka töötajate poliitika saamiseks töötajate nimekirja koostamine, haldamine ja kindlustusseltsile esitamine.
3. samm
Kui olete töötaja, kellele need ülesanded on usaldatud, koostage elektroonilises vormis ja paberil tervisekindlustuslepingule lisatud vormil töötajate nimekiri koos vajaliku teabega (passi andmed, kindlustuspensioni tunnistuse number, elukoha aadress jne). … Nimekiri koostatakse kahes eksemplaris - üks kindlustusseltsile, teine jääb organisatsioonile.
4. samm
Allkirjastage juhataja koostatud nimekiri, pange tempel. Esitage see oma kindlustusseltsile. Töötajate tervisepoliitikad väljastatakse reeglina kuni viie tööpäeva jooksul.
5. samm
Töötajate poliitika saate kätte määratud päeval. Igaüks neist vajab ettevõtte juhi allkirja ja pitsatit, samuti töötaja allkirja. Töötajatele poliise väljastades paluge neil oma allkirjad panna loendi teisele eksemplarile.
6. samm
Koostage uue töötaja tervisepoliitika järgmiselt. Tehke töötajate nimekirja kahes eksemplaris lisa. Esitage üks eksemplar kindlustusseltsile. Sel juhul saab poliisi koostada 10–15 minuti jooksul ja selle saate „kassast lahkumata”. Allkirjastage poliis juhiga, pitser ja väljastage see töötajale, kes peab allkirjastama töötajate nimekirja täienduse teise eksemplari.
7. samm
Kui ettevõtte töötaja lahkub, ärge unustage nõuda talt tervisepoliisi ja tagastada see kindlustusseltsile, andes samal ajal teavet vallandatud töötajate kohta kindlustuslepingule lisatud vormil.
