Tööraamat Venemaal on iga ametlikult töötava inimese põhidokument. Ja kuigi Venemaa Föderatsiooni presidendi Dmitri Medvedevi ning tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi esindajate avalduse kohaselt võib töövihikuid alates 2012. aastast üles öelda, samas kui tööle kandideerimisel on vajalik personaliosakond või raamatupidamine uue töötaja töökoha avamiseks.
Juhised
Samm 1
Andke uuele töötajale tööraamatu avamiseks vajalike dokumentide loend. See on pass (või seda asendav dokument), sõjaväe isikutunnistus (kui see on olemas), tõend kõrg-, kesk- või keskhariduse kohta. Kui isikul on puudulik kõrgharidus või õppimine on pooleli, peab ta esitama üliõpilaspileti või dekanaadi tõendi oma haridusliku seisundi kohta.
2. samm
Töövihiku tiitellehel sisestage töötaja kohta kogu põhiteave. Kirjutage dokumendist kindlasti passiandmed, et mitte eksida perekonnanime, nime, isanime või sünnikuupäeva õiges kirjapildis. Ärge tehke ühtegi lühendit, näiteks "Andrei Aleksander. Ivanov" või "6. september 1977). Sünniaeg kirjutatakse ainult araabia numbritega formaadis 06 09 1977, samuti tööraamatu täitmise kuupäev.
3. samm
Täitke veerg „Haridus”, isegi kui inimesel on ainult koolitunnistus või õpilase ID. Juhul, kui uuel töötajal pole veel dokumenteeritud elukutset, kirjutage vastavasse veergu eriala, mille jaoks töötaja teie organisatsiooni vastu võetakse. Kui isikul on sertifikaat täiendõppe, ümberõppe jms läbimisest, peaksite märkima eriala, mis on märgitud kursuse lõpetamise dokumendis.
4. samm
Andke töötajale täidetud tööraamat, et ta saaks kontrollida tiitellehe kõigi andmete õigsust. Kui ta leiab vea, ei ole seda selles töövihikus võimalik parandada: dokument tuleks tühistada ja sisestada uus. Kui kõik andmed on õiged, peab töötaja panema tiitellehe lõppu oma ametliku allkirja (sama mis passis). Kui allkiri on loetamatu, saate sulgudesse kirjutada ärakirja (perekonnanimi).
5. samm
Allkirjastage töövihiku tiitelleht, kui olete organisatsioonis vastutav isik, või andke raamat sellise isiku allkirjastamiseks. Seejärel pange ettevõtte allkiri all tiitellehe lõppu ettevõtte pitser. Esimesele tiitellehe järgsele lehele tehke märge, et vastavalt sellisest ja sellisest kuupäevast pärinevale korraldusele võeti töötaja sellisele ja sellisele organisatsioonile sellisele ja sellisele ametikohale. Selle kande juurde peavad alla kirjutama töötaja ja ettevõtte juht. Sellest hetkest alates peetakse tööturgu avatuks.
