Distsipliin laias tähenduses - järgides kehtestatud reegleid, määrusi. Tootmises määravad need eeskirjad ja režiimipiirangud ametlikult kinnitatud dokument - "Sise-eeskirjad". Töötaja tutvub nendega tööle kandideerimisel ja töölepingu sõlmimisega kohustub ta neid ametlikult täitma.
Ideaalis järgivad ettevõtted, kus on kehtestatud raudne distsipliin, rangelt ja täpselt seaduste, põhimääruste ja kohalike seaduste, määruste, juhiste ja korraldustega kehtestatud korda, töögraafikut ja reegleid ning järgivad rangelt organisatsiooni juhtide korraldused. On selge, et sellist distsipliini pole praegu isegi armees. Kuid kui palju seda vaja on ja milleks see on?
Distsipliini eesmärk on tagada töö ja tehnoloogiliste protsesside ühtsus ja järjepidevus, mis kajastub pakutavate toodete ja teenuste kvaliteedis. See on distsipliin, mis muudab töötajate tootmiskäitumise prognoositavaks, planeerimisel ja prognoosimisel alluvaks. See võimaldab tagada suhtluse ainult tavaliste esinejate tasandil, aga ka kogu ettevõtte divisjonide vahel. Töö tõhusus sõltub sellest ja seega ka kvantitatiivsetest ja kvalitatiivsetest näitajatest.
Distsipliinil on objektiivsed ja subjektiivsed aspektid. Objektiivsed leiavad väljundi ettevõttes toimivast kehtestatud normide ja reeglite süsteemist. Subjektiivsed esindavad iga töötaja soovi neid täita. Juhtkonna ülesandeks on luua ettevõttes tingimused, kus distsipliini nõuded oleksid seatud tööjõu üksikute liikmete huvidest kõrgemale. Sellisel juhul pole juhtkonna poolt vaja kontrollida ja piirata funktsioone - kollektiiv ise on mobiliseeritud võitluseks halva juhtimise, bürokraatia, ametist lahkumise ja muude tavapärast tööd segavate nähtuste vastu.
Töötajatelt ei tohiks eeldada, et nad järgiksid distsipliininõudeid, kui ettevõtte juhtkond ise seda pidevalt rikub, kaasates neid põhjendamatult plaanivälistesse ja hädaabitöödesse, pärast tunde ja nädalavahetusi töötama. Sellisel juhul usuvad töötajad täiesti õigustatult, et tavalisel tööpäeval võidakse rikkuda töödistsipliini, kuna nad töötavad pärast tunde. Kui olete juht, siis hakake endaga distsipliini nõudeid täitma. Ainult sel juhul saate seda oma alluvatelt nõuda ja vältida sabotaaži.
