Rasedus- ja sünnituspuhkuse (st raseduse ja sünnituse) taotlemiseks esitage oma põhitöö kohas avaldus, millele lisate raviasutuse järelduse (haiguspuhkus). Nende dokumentide alusel väljastatakse puhkus ja võetakse seaduslikult kehtestatud makseid.
Vajalik
- - rasedus- ja sünnituspuhkuse taotlus;
- - meditsiiniasutuse (haigla) sõlmimine.
Juhised
Samm 1
Rasedus- ja sünnituspuhkuse saamiseks esitage oma töökohas raviasutuse väljastatud arvamus ja kirjutage rasedus- ja sünnituspuhkuse taotlus (lapsendamise korral esitage samad dokumendid).
2. samm
Esitatud dokumentide alusel antakse rasedus- ja sünnituspuhkust kokku 140 kalendripäeva kestusega (millest 70 arvestatakse enne sünnituse tõenäolist kuupäeva ja 70 pärast seda). Mõnel juhul suureneb selle puhkuse suurus: kui selgus, et rasedus on mitmekordne - vastavalt 84 ja 110 päeva, keerulise sünnituse korral - 86 päeva sünnitusjärgne puhkus, rasedus kiiritusega kokku puutunud naistel või elada radioaktiivselt saastunud aladel - sünnieelne puhkus - 90 päeva.
3. samm
Soovi korral esitage avaldus põhipuhkuse rasedus- ja sünnituspuhkusega liitumiseks, see taotlus on alati täidetud (vastavalt seadusele).
4. samm
Rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppedes pöörduge ettevõtte juhi poole vastsündinud lapse hooldamise puhkusele kuni tema 3-aastaseks saamiseni, esitage kindlasti lapse sünnitunnistuse koopia.
5. samm
Sellist puhkust võib välja anda täielikult või osaliselt, välja arvatud ema (asjakohase avalduse ja kinnituse alusel, et ema seda tüüpi puhkust ei kasutanud) lapse isale, vanaemale, vanaisale või eestkostjatele.
6. samm
Lapsendatud lapse hooldamise taotluse esitamisel lisage ka kohtuotsus, milles on tõendatud lapse lapsendamise fakt, samuti teise lapsendaja (abikaasa) alalise töökoha tõend selle kohta, et ta seda tüüpi puhkust ei antud. Soovi korral võite taotleda osalise tööajaga tööd, et säilitada oma vanemahüvitise maksed.
7. samm
Abikaasa võib esitada ka põhipuhkuse korralise avalduse (sõltumata tema pideva töö pikkusest), märkida põhjuseks ainult naise sünni- ja sünnitusjärgne puhkus.
8. samm
Puhkust seoses alla 1-aastase, 5-aastase lapse hooldamisega ning sünni- ja sünnitusjärgse puhkusega maksab riik. Need maksed tehakse sotsiaalkindlustusfondist.
