Inimesed kipuvad tegema vigu. Karistuste leevendamiseks tööl või selle täielikuks vältimiseks peate suutma oma argumendid selgitavalt õigesti öelda. Ametlik karjäär sõltub sageli õigesti vormistatud "vautšeri" dokumendist.
Juhised
Samm 1
Selgitav on töötaja kirjalik kinnitus oma süü kohta. Seetõttu uurige enne selle kirjutamist hoolikalt oma õigusi ja kohustusi. Kuid selles ametis tööle asudes oleks pidanud seda tegema kohe. Kui te ei näe oma tegevuses midagi taunitavat, võite selle dokumendi kirjutamisest keelduda. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 193 1. osa kohaselt ei ole ametivõimudel õigust pidada teie seletamisest keeldumist distsiplinaarrikkumiseks. Pidage siiski meeles, et keeldumisel riskite rikkuda oma suhteid juhtkonnaga.
2. samm
Juhul, kui seletuskirja koostamisest pole võimalik keelduda, ärge hakake seda kohe kirjutama. Võtke aeg maha, pidage nõu juristide ja töökaaslastega. Selle aja jooksul teie emotsioonid vaibuvad ja saate üsna realistlikult oma vaate juhtumi kohta välja öelda. Palju sõltub teie kirjalikest ülestunnistustest, sealhulgas trahvi, alandamise või isegi ebapiisavuse tagandamise tõenäosusest.
3. samm
Kirjutage see dokument klassikalisel viisil. See tähendab, et esiteks ei tohiks see olla rohkem kui poolteist A4 lehte või isegi vähem. Kui teie töö pole muidugi seotud vastutusega inimelude eest ja see juhtum pole seotud nende surmaga. Teiseks kirjutage sisuliselt: sündmuse kuupäev ja kellaaeg, oma konkreetsed toimingud ja nende alus. Mis juhatas teid otsuse tegemisel. Mainige kindlasti, et selles olukorras käitusite olukorraga seoses. Seega pehmendate oma tegemiste tajumist selle silmis, kes teie küsimuse otsustab.
4. samm
Trükkige seletuskiri arvutisse, kui loetamatu käekiri võib teile kahju teha, kui juhtumit uurib töövaidluskomisjon.
5. samm
Te ei tohiks valet kirjutada, igatahes tuleb see välja ja pöördub teie vastu. Ärge õigustage oma tegevust, kirjeldage neid justkui väljastpoolt, emotsioonideta. Kasutage ainult "kuiva" vaimuliku keelt, s.t. dokument peaks olema lihtne ja arusaadav faktide avaldus. Ärge proovige kogu süüd panna oma kolleegidele või teistele juhtumiga seotud isikutele. Vastasel juhul saate selgitava loo asemel emotsionaalse loo sellest, millised halvad inimesed teie ümber on. Tunnistage kindlasti oma süüd, kui see on olemas.
6. samm
Pidage meeles, et selgitav ei ole surmaotsus. Elu sellega ei lõpe, nii et mõelge, kuidas saate üritusest kasu saada. Kui viibisite samas töökohas, võib olla mõttekas kirjutada ülemustele avaldus selle kohta, kuidas kõrvaldada tootmisprotsessi puudused, mis võivad jätkuvalt põhjustada sarnaseid juhtumeid.
