Kahjuks ei saa isegi head spetsialistid sageli tööd ainult intervjuul vale käitumise ja võimetuse tõttu tööandjale soodsat muljet avaldada. Sellisteks kohtumisteks on väga oluline valmistuda suure vastutusega, et need edukalt lõpeksid.
Kuidas jätta tööandjale hea mulje
Kõigepealt peate hoolitsema oma välimuse eest. Ärge arvake, et tööandja ei pööra sellele tähelepanu. Juuksed, kingad ja riided peavad olema laitmatud. Kui vajate aega enda korrastamiseks, tulge 10 minutit varem.
Soovitav on eelnevalt teada saada, milline riietumiskood on ettevõttes seatud, ja järgige seda. See näitab tööandjale, et olete küsimusele põhjalikult lähenenud ja hästi ette valmistunud.
Nad pööravad kindlasti tähelepanu sellele, millal te saabute. Te ei tohiks olla liiga vara ja veeta aega kontoris ootamas. Kuid samal ajal ei soovitata hiljaks jääda. Soovitav on kohale jõuda 5 minutit enne intervjuu algust - see on kõige sobivam variant.
Tööandja pöörab kindlasti tähelepanu teie suhtlusstiilile. Kui elulookirjelduses ütlete, et teie tugevate külgede hulka kuulub ka stressikindlus ja intervjuul punastate, keerutate nuppu sõrmedes või kogelete põnevusega, teeb tööandja teie jaoks tõenäoliselt meelitavaid järeldusi. Püüdke olla rahulik ja kui muretsete liiga palju, valige hea rahusti. Tasakaal ja seltskondlikkus mängivad teie kätes.
Mida intervjuus hinnatakse
Tähtis on osata õigesti suhelda. Pidage meeles ärietiketti. Tuttavus, ebaviisakus, släng, liigne enesekindlus, lugupidamatus vestluspartneri suhtes - see kõik tõmbab tööandja tähelepanu ja saab üheks põhjuseks, miks taotlejat ei palgata. Kui nõustute kirjas selle tooniga, ei pruugi teid isegi vestlusele kutsuda, kuna halvasti koostatud sõnum ei pööra ettevõtte esindajate tähelepanu.
Proovige käituda loomulikult. Teatraalsus või isegi halvasti varjatud valed ei varja tööandja silme eest.
Intervjuu käigus pööratakse tähelepanu sellele, millised põhiteadmised ja oskused on inimesel töö jaoks olemas. Ärge arvake, et nad teie sõna võtavad: kui spetsialist teiega räägib, esitab ta tõenäoliselt mitu küsimust, mis on otseselt seotud ametikohaga, kuhu kandideerite. Tööandja pöörab tähelepanu teie vastuste õigsusele ja enesekindlusele.
Tööandjad pööravad erilist tähelepanu töökogemusele ja varasema töökoha tagandamise põhjustele. Kui töös olid pikad pausid, võib see ka huvi tekitada. Ole valmis nendel teemadel rääkima ja kõigile küsimustele vastama.
