Head karjäärivõimaluste ja kõrgete palkadega ahvatlevad töökohad ei ilmu eriti sageli. Ja kui teil on õnne sellisega kohtuda, on oluline mitte hetke vahele jätta ja näidata endast parimat külge. Selleks peate teadma, millele tööandja pöörab tähelepanu töötajate värbamisel.
Juhised
Samm 1
Haridus on üks olulisemaid näitajaid, millele tööandja tähelepanu pöörab. Ülikooli lõpetaja on piisav, laia silmaringiga, paindlik, õppimisvõimeline inimene. Ja sagedamini on tal suured võimalused tööle saada, eriti majanduse, turunduse, maksustamise, nanotehnoloogia jms valdkonnas. Kõrgharidus pole aga alati vajalik, pealegi, kui maineka ülikooli lõpetaja kandideerib poes müügijuhi kohale, tekitab see teatud küsimusi. Diplomi olemasolu võib olla ka loomingulistele ametikohtadele kandideerimisel teisejärguline tegur (disainer, dekoraator, pühade korraldaja) - selliste ametite puhul on loovus ja loov mõtlemine olulisem. Lisaks põhiharidusele on elulookirjelduses vaja märkida näiteks täiendav haridus - täienduskursused, keelekursused, praktika.
2. samm
Töökogemust hinnatakse tavaliselt viimase töökoha põhjal, mille taotleja töötas. Kui viimane töökoht on suurettevõte, räägib see asjaolu taotleja kasuks. Kui organisatsiooni nimi pole nii teada, peaks CV jätkama teie uue töö jaoks olulist teavet. Näiteks kui olite personalijuht ja kandideerite personalijuhi kohale, siis märkige oma eelmise töökoha arv. Kirjeldage kindlasti oma töökohustuste ulatust, sest erinevates ettevõtetes võivad samad ametikohad tähendada erinevaid funktsioone. Tööandjad kohtlevad halvasti neid tööotsijaid, kes vahetavad sageli töökohta. Selgitage kindlasti oma "volatiilsuse" põhjuseid, eelistatavalt - kaalukaid (ettevõtte sulgemine, kolimine teise linna).
3. samm
Karjäärisaavutused ja märkimisväärsed haridusalased saavutused on paljudele ametikohtadele kandideerijatele väga olulised. Kui teie teenete hulka kuulub ettevõtte müügi suurendamine, tootmise laiendamine, doktorikraadi omandamine jne. - lisage need kindlasti oma elulookirjeldusse, see on töölevõtmisel oluline fakt teie kasuks.
4. samm
Vestluse käigus hindab tööandja tingimata sellele kohale kandideerija isiklikke omadusi ja oskusi. Suure tõenäosusega palub tööandja teil end tutvustada. Selgelt ja veenvalt, ilma tarbetu teabeta, rääkige meile, kuidas teid oma erialal mõistetakse, kuidas näete ennast selles ametis, kuhu kandideerite. Läbimõeldud välimus ja mitteverbaalne suhtlus võivad samuti aidata positiivset muljet jätta. Seetõttu riietuge intervjuuks stiilis, mis on kasutusel ettevõttes, kus soovite töötada, vältige intervjuu ajal närvilisuse ja läheduse žeste - toolil askeldamist, liigset žestikuleerimist, käte ja jalgade ristumist.
