Keskmise töötasu arvutamine, mida võetakse arvesse järgmise puhkuse maksmisel, tuleb teha vastavalt valitsuse 12.24.07 määrusele nr 922. See tegi mõningaid muudatusi määruses nr 213, mille kohaselt arvutus tehti varem ja üksikasjalikumad selgitused lisatasude, stiimulite ja töötasude keskmise töötasu arvestamise kohta.
Juhised
Samm 1
Eelkõige toob selle sätte klausel 13 sisse olulised muudatused keskmise töötasu lisatasude arvestuses puhkusetasu maksmisel. Selles on selgelt öeldud, et põhipuhkuse maksmise keskmise palga arvutamisel võetakse arvesse kõiki arveldusperioodi kogunenud boonuseid, hoolimata töötatud ajast, nagu see oli määruses nr 213. Pealegi kehtib see absoluutselt igat liiki boonused, tasud ja stiimulid, millest tulu kinni peeti.
2. samm
See tähendab, et kui töötaja ei ole arveldusperioodi täies mahus töötanud ja arvestades mittetäielikke töötunde, on ta saanud mis tahes tüüpi preemiaid, tuleks neid järgmise puhkuse eest makstava keskmise töötasu arvutamisel arvesse võtta. täis.
3. samm
Kui lisatasusid kogutakse ilma töötatud perioodi tegelikult arvesse võtmata, tuleb neid keskmise töötasu arvutamisel korrigeerida, võttes arvesse tegelikke töötatud päevi. Selleks jagage boonuse summa arveldusperioodi tööpäevade kaupa ja korrutage tegelike tööpäevadega.
4. samm
Keskmise töötasu kogusumma hulka võib arvata ainult need boonused, tasud ja stiimulid, mis on täpsustatud ettevõtte sise- ja kollektiivdokumentides. Kui rahalisi hüvesid maksti ühekordsel kujul ja need ei ole seotud otseste töötulemuste stimuleerimisega, ei arvestata neid summasid hinnangulise kogusumma hulka.
5. samm
Samuti reguleerib säte nr 922 selgelt, et tuleb arvestada täpselt nende preemiatega, mis maksti arveldusperioodil. Samade tööjõunäitajate jaoks võite arvestada ainult ühe rahalise stiimuliga. Kui erinevates tõlgendustes on makstud mitu stiimulit, saab arvesse võtta ainult ühte.
6. samm
Keskmise töötasu täissumma arvutamiseks tuleb summasse lisada igakuised boonused. Kui samade näitajate eest on makstud mitu auhinda, tuleks arvutusse lisada üks, kuid suurim väljamakstud summa.
7. samm
Kvartalipreemiate maksmisel saab neid arvestada mitte rohkem kui neli korda, kui väljamakseid tehti erinevate tööjõu näitajate eest, võib iga summa lisada keskmise töötasu arvutamisse. Sama olukord kehtib ka poolaasta boonuste puhul. Või sisestage üldine arvutus mitte rohkem kui kaks korda, kuid võite arvestada ka mitu korda, kui need väljastati erinevate näitajate jaoks.
8. samm
Aastase lisatasu võib eelmise aasta näitajate jaoks lisada kogusummale üks kord. Kui periood ei ole täielikult välja töötatud, tuleks arvutus teha proportsionaalselt töötatud ajaga. Mida üldiselt ei pea tegema. Lõppude lõpuks ei maksa ükski tööandja lisatasusid, kui kuu, kvartal või aasta pole täielikult välja töötatud. Peaaegu iga ettevõte arvestab boonuseid vastavalt töötatud ajale ja kogu tootmise arendamisele kaasaaitamisele.
