Peaaegu kõigil on tööl vigu. Pole nii tähtis, milles täpselt teie süü on - näiteks unustasite ettevõtte jaoks olulise dokumendi õigeaegselt esitada või jäite kogemata ette planeeritud ärikohtumisest. Varem või hiljem peate toime tulema tagajärgedega, mõelge, kuidas praegusest olukorrast kõige väiksemate kaotustega välja tulla.
Juhised
Samm 1
Kui mõistate, et olete teinud saatusliku vea, proovige end ebameeldivast olukorrast emotsionaalselt lahutada. Ära pabista ega paanitse. Istuge maha, hingake sügavalt ja vabalt, proovige lõõgastuda. Kui istute kontoris tihvtide ja nõelte otsas, siis lahkuge toast, kõndige mööda koridori, hankige värsket õhku õues või peske ennast külma veega. Alles seejärel naaske oma töökohale. Psühholoogide seisukohast on teil üle stressi ja emotsioonide mõjul raske end kontrollida. Kui jätkate kohe tööd, siis on tõenäolisem, et teete rohkem vigu. Parem on jätta töökoht vähemalt mõneks minutiks. Enne jätkamist korrastage oma mõtted. Teie emotsioonid vaibuvad, hirm ja meeleheide annavad koha kainele arutluskäigule. Loodan heale tulemusele, kuid valmistuge halvimaks. Ole kõigeks valmis ja mõtle, kuidas antud olukorras käituda.
2. samm
Kui olete teinud vea, ärge proovige seda varjata, tunnistage üles. Tõde selgub niikuinii. Kui teie ülemus märkas, et jäite oma kohtumisele pool tundi hiljaks, oleks rumal seda eitada. Psühholoogide arvates põhjustab kahetsus soodsama vastuse kui kuiv vabandus. Teie ülemus näeb, et olete oma veast tõesti häiritud ja rabatud, ning saab aru, et annate endast parima, et oma viga mitte korrata.
3. samm
Võta enda eest täielik vastutus. Ärge süüdistage teisi ega sundige kolleege oma vigu parandama. Kui teil on ainult raskusi, peate otsuse langetama. Võimalusel lahendage oma probleemid ise. Kui lasete kellegi suure vea tõttu alt vedada, ärge vältige rääkimist. Arutlege järgmiste sammude üle, mis teie arvates tuleks teha, pakkuge probleemile oma lahendusi.
4. samm
Ärge andke raskustele liiga palju kaalu. Proovige töötada paremini ja tõhusamalt ning varem või hiljem hinnatakse teie tööd. Näidake, et olete asendamatu töötaja. Suurendage oma jõudlust. Ärge kartke uute ideede ja projektide esitamist ning olge oma töötajate suhtes lahke. Kui saavutate oma potentsiaali, saavutate positiivseid tulemusi.
