Töökoha kui tööhõiveprotsessi komponendi iseloomustamise žanrit võib pidada lootusetult aegunuks. Nüüd on see asendatud Lääne ärikultuurist laenatud soovitusega. Välismaal, kus pole töövihikuid, on see ainus dokumentaalne tõend töökogemuse kohta. Venemaal on soovituste kättesaadavus vähemalt täiendav pluss ja mõnikord ka kandidaadile kohustuslik nõue.
Vajalik
- - arvuti;
- - tekstiredaktor;
- - printer.
Juhised
Samm 1
Soovitus peaks kõigepealt kinnitama isiku töö fakti ettevõttes ja informeerima tema ülesannete ulatust ja seda, kui hästi ta nendega toime tuli. See dokument on kirjutatud kirjaplangile. Võite pealkirjastada "Soovituskiri", kuid variant "Soovitus" on üsna ütleme. Teine rida sisaldab tavaliselt soovitatud nime, näiteks (rea keskel):
Soovituskiri
Ivanov Vassili Petrovitš.
2. samm
Selle dokumendi üldtunnustatud vorm on järgmine: „Kinnitan, et täisnimi töötas…. (ettevõtte täielik nimi) vahemikus … kuni … järgmistel ametikohtadel: … "Positsioonid on loetletud veerus ilma numeratsioonita (kriipsuga rea alguses), kuid nummerdatud, näidates tööperioodi: "… 01.2009 kuni 08.2010 - müügiosakonna juhataja; …"
3. samm
Kirja järgmine osa on pühendatud iga ametikoha lähteülesandele. Sissejuhatav osa on reeglina sõnastatud: "Ivanov Vassili Petrovitši ülesannete hulka kuulus järgmine: …".
Järgnevas loetletakse iga ametikoha vastutus: loendis ilma numeratsiooni või nummerdamiseta.
Näiteks: “- müügiosakonna juhataja ametikohal:…”. Kokkuvõtlikult võib öelda, et soovitatud töötaja sai kõigi ülesannetega hästi hakkama, kuid mitte tingimata.
4. samm
Samuti ei ole üleliigne rõhutada olulisi karjääri verstaposte, mis pole ametlikult kajastatud. Näiteks vastutusala laiendamine ühe ametikoha piires ja ajavahemik, mil selline otsus tehti. Vajadusel saate märkida ka põhjused.
5. samm
Lõppkokkuvõttes võib öelda töötaja ettevõttest lahkumise põhjuste kohta (näiteks pakkumise saamine, mis tundus talle huvitavam, või üliraske majanduslik olukord, mis sundis töötajaid oluliselt vähendama). Ei ole üleliigne mainida soovi soovitatud inimest tema olekus uuesti näha, vaid ainult siis, kui see tõesti olemas on.
6. samm
Dokumendi allkirjastamisel peab kohtunik suhtlemiseks märkima oma ametikoha, perekonnanime, nime, isanime ja kontaktid. Viimaste seas on eelistatumad mobiiltelefon ja isiklik e-posti aadress: kunagi ei või teada, kuidas kujuneb ettevõtte saatus või suunaja karjäär ise. Kuid keegi ei ole kohustatud dokumendis esitama oma isikuandmeid: ainult oma äranägemise järgi. Valmis dokument tuleb printida, kinnitada kohtuniku allkirjaga. Trükkimine on valikuline (pealegi kehtib mitterahaline dokument kirjaplangil ilma selleta). Kuid sellega näeb soovitus kindlam välja.
