Sageli pöörduvad töötajad või alluvad personaliametnike või tootmisosakondade juhtide poole palvega neile kirjeldus kirjutada. See on dokument, mis kajastab selle töötaja tööalase tegevuse hinnangut. Seda võib nõuda liikluspolitseis, sõjaväe registreerimis- ja ajateenistusametis viisa saamiseks ja tunnistuse saamiseks või pärast praktika läbimist. See koosneb mis tahes kujul, kuid on reegleid, mida tuleb järgida.
Juhised
Samm 1
Võtke A4-formaadis paberleht või ettevõtte kirjaplank ja pange see pealkirjale „Omadused”.
2. samm
Märkige töötaja isiklik teave: isiku perekonnanimi, eesnimi ja isanimi, sünniaeg. Kirjuta sinna, millal ja millise õppeasutuse ta lõpetas.
3. samm
Järgmine samm on anda teavet tema töötamise kohta teie ettevõttes. Lisage oma ettevõtte täielik nimi, ametinimetus ja tööstaaž. Kirjeldage lühidalt tema tööalast tegevust, märkige ära peamised tööalased õnnestumised ja saavutused. Kirjutage, millised täienduskursused ta läbis, millistel koolitustel ja konverentsidel ta osales. Hinnake tema isiklikke ja ärilisi omadusi, iseloomustage teda professionaalsest küljest, märkige üles omadused, mida on vaja tootmises: tõhusus, hoolsus, distsipliin, oskus töötada dokumentidega ja pidada ärikirjavahetust.
4. samm
Kui koostate töötajale tunnuse, mis on vajalik tema esitamiseks mõnele teisele ettevõttele, siis kirjutage dokumendi lõppu, millisel eesmärgil ja millisele organisatsioonile tunnus esitatakse.
5. samm
Märkige ametnik, kes sellele dokumendile alla kirjutab. Tavaliselt kirjutab sellele alla üks või mitu volitatud ametnikku: direktor või tema asetäitja, personaliosakonna juhataja. Allkirjad tuleb kinnitada organisatsiooni pitseriga.
6. samm
Pärast allkirju märkige töökohast tunnuste koostamise kuupäev.
