Intervjuu on võtmetähtsusega samm tööle võtmisel. Isegi kui tööandjale teie CV meeldis, võib ebasobiv intervjuukäitumine kogu kogemuse rikkuda.
Intervjuu on omamoodi test. Tööandja vaatab sind ja sina teda. Seetõttu on kommunikatsioonil siin väga oluline roll. Intervjueerimisel võivad tööandjad teatud tööotsijate suhtes meeldida või mitte meeldida. Ja sageli ei saa tööd mitte see, kes on ette valmistanud parima jätkamise, vaid see, kes näitas end intervjuul heast küljest.
Suhtumine inimesesse kujuneb välja juba enne, kui ta läbirääkimiste ruumi siseneb. Lisage tööandja või personalijuht enda juurde isegi telefonikõne ajal. Suhtle viisakalt ja korrektselt, tänage kindlasti kõne eest. Kui olete oma CV esitanud mitmele ettevõttele, on täiesti võimalik, et unustate mõned neist. Intervjuukutsega helistades ärge näidake oma unustust - saate ettevõtte kohta teavet hiljem vaadata. Samuti pole väga õige küsida tööandjalt, kuidas töökohta jõuda. Selleks on olemas automaatse marsruutimisega Interneti-kaardid.
Enne intervjuule saabumist uurige teavet ettevõtte, selle ajaloo ja eesmärkide kohta. See võimaldab teil paremini mõista ülesandeid, mida te täidate.
Mis puudutab hilinemisi, siis keegi pole nende eest kaitstud. Intervjuule hilinemine võib tööandja teie vastu tõsiselt seada, kuid kui hiljaks jääte, teatage sellest kindlasti. Parem on seda teha telefoni teel kui SMS-i teel. Selgitage kindlasti viivituse põhjust ja öelge mulle, millal saate.
Intervjuud planeerides pöörake tähelepanu oma välimusele. Välimus peaks olema asjalik, kuid mitte liiga igav. Atraktiivne välimus on üsna võimeline teile tööandjat või personalijuhti meeldima. Ebamugavasse olukorda sattumise vältimiseks riietuge kandideeriva ettevõtte ja positsiooni jaoks sobivalt. Nõus, et laste animaatori ja pangatöötaja riietuskood on oluliselt erinev. Sellegipoolest on mõned universaalsed reeglid: öelge "ei" spordirõivastele ja kingadele, provokatiivsetele, räpastele rõivastele. Intervjuule ei tohiks minna suurte kottide või pakkidega.
Nii et olete intervjuus. Kõige olulisem etapp on kätte jõudnud. Mis see saab, sõltub tööandjast ja ettevõtte poliitikast. Kusagil nad lihtsalt räägivad teiega ja teises kohas pakuvad nad teile testiülesandeid täita või näidata oma ametialast võimekust. Siin on peamine asi olla sõbralik ja mitte muretseda. Pidage meeles, et tööandja ei ole kuri loom, kes tahab teid süüa, vaid lihtsalt elus inimene, kellega saate suhelda ja peaksite. Võite isegi teha nalja või rääkida huvitava loo oma elust, kui näete, et see on asjakohane. Kuid mida te kindlasti ei pea tegema: olge ebaviisakas, endassetõmbunud, liiga närviline, keelduge küsimustele vastamast, katkestage tööandja, olge üleolev.
Mõelge eelnevalt läbi tööandja intervjuu vastused. Kõige sagedamini küsitakse töökogemuse, elu eesmärkide, peamiste eeliste ja puuduste, eriti suuremate saavutuste kohta.
Pärast seda, kui tööandja on teiega rääkinud, saate esitada huvitavaid küsimusi. Pärast intervjuud peaks teil olema selge ettekujutus töögraafikust, nõuetest ja vastutusest, aruandlusprotseduuridest, alluvuses olevate inimeste arvust ja vahetu ülemuse ametikohast, registreerimise korrast ja palgaastmest. Küsige, kas on ette nähtud tasustatud puhkus ja haiguspuhkus, kuidas arvutatakse preemiaid ja kas peate üle pingutama. Ärge kartke küsida raha kohta - see on teie töö peamine eesmärk. Ja pidage meeles, et kui intervjuul taipasite, et see töö ei sobi teile, rääkige sellest kohe tööandjale. Parem kui lubada see läbi mõelda ja siis kõnedele mitte vastata. Edukat otsingut!
