Ükskõik, kes sa oled, mees või naine, ehitaja või raamatupidaja, tavaline töötaja või suur ülemus, keegi pole uue töö otsimise vajaduse eest kaitstud. Pealegi tuleb juhtidel sageli tööotsimise iga etapi üle palju hoolikamalt mõelda, alustades traditsioonilisest etapist - CV kirjutamisest.
Juhised
Samm 1
Alustage oma jätkamist üldise teabega (nimi, vanus, perekonnaseis). Samuti ärge unustage märkida ametikohta, kuhu kandideerite. Postitage oma foto või mitte - otsustage ise (siin sõltub palju teie fotogeensusest ja enesekindlusest oma võlu suhtes).
2. samm
Kirjeldage oma töökogemust. Alustage viimasest kohast, sest teie viimased tööaastad on potentsiaalsete tööandjate jaoks esmatähtsad.
3. samm
Järgige iga töö puhul kolme küsimuse reeglit: mida te tegite, mida teete ja kuidas.
Esitage oma töökohustused selgelt, lühidalt, kuid ärge kasutage töökvalifikatsiooni teatmiku malle. Näiteks fraas "juhtis mulle usaldatud osakonda" parimal juhul ei muuda potentsiaalset tööandjat teie vastu ja halvimal juhul - teie CV saadetakse prügikasti. Kui teie ülesandeks oli osakond (osakond, haru), peate kajastama oma organisatsioonilisi, strateegilisi ja kognitiivseid võimeid. Näiteks: korraldas üksuse töö algusest "0", töötas välja töötajate motivatsiooni süsteemi jne. Pange oma tegevuse tulemused (saavutused, statistika). Loomulikult ei räägi me nende enda leiutiste või ärisaladuste avalikustamisest.
4. samm
Pöörake iga töökoha puhul erilist tähelepanu järelevalve all olevate töötajate arvule ja aruandluse hierarhiale (kes teavitasid teid otse ja kuidas volituse delegeerisite ja kellele isiklikult aru andsite).
5. samm
Kui töökogemus on väga rikkalik, siis ei tohiks esimesi erialaseid samme üksikasjalikult kirjeldada. Piisab vaid töökohtade loetlemisest, märkides tähtajad.
6. samm
Kui teil on oma ettevõte või kui teil on jätkuvalt oma ettevõte, ärge unustage neid andmeid märkida (see võib olla isegi täiendav kirje, sest mõne tööandja jaoks on see pluss, teised aga mõtlevad teie huvile töötajana töötada).
7. samm
Loetlege inimesed, kes saavad soovitusi anda. Keegi ei palu teil oma CV-s telefoninumbreid anda. Piisab vaid märkida, et soovitusi antakse nõudmisel, see pole tase, mille telefone tuleks kopeerida.
8. samm
Lisapunktideks võivad olla teie soovid seoses alluvusega (mõne jaoks on esmatähtis allumine otse peadirektorile), valmisolek lähetusteks jne.
9. samm
Ideaalis peaks kogu teie ametialane jätk olema 3-4 lehekülge. Suurem maht võib teie vastu mängida, sest Teabe rohkus võib potentsiaalset tööandjat väsitada ja iseloomustada teid kui kedagi, kes ei oska oma mõtteid struktureeritult väljendada.
