Paljudel inimestel on lisaks põhitöökohale ka täiendav töökoht. See võib olla tegevus "hinge jaoks" või hea lisatulu. Ja sageli soovib töötaja, et osalise tööajaga töökohal omandatud kogemused kajastuksid tööraamatus, kinnitades seda tulevastele tööandjatele. Kuidas teha tööraamatusse sissekanne teise töökoha kohta?
Vajalik
- - tööajalugu;
- - tunnistus töökohast koos.
Juhised
Samm 1
Võtke osalise tööajaga töö. Enne tööraamatusse sisenemist vormistage oma suhted organisatsiooniga, kes teid töölepinguga tööle võtab.
2. samm
Hankige oma osalise tööajaga töökohalt tõend selle kohta, et töötate nende heaks. Tunnistus peab sisaldama organisatsiooni nime, selle koordinaate, teie ametikohta, töötamise kuupäeva, organisatsiooni pitserit, vastutava töötaja - personaliosakonna töötaja või organisatsiooni juhi - allkirja. Individuaalse ettevõtjaga töötamise korral paneb allkirja individuaalne ettevõtja. Tunnistuse asemel võib esitada töötamise korra koopia. Koopia peab olema kinnitatud pealdisega "Koopia on õige", organisatsiooni pitseriga, vastutava töötaja perekonnanimega, eesnimega ja isanimega, samuti tema allkirjaga.
3. samm
Tooge sertifikaat või tellimuse koopia põhitöökohta, kus peetakse teie tööraamatut. Andke see dokument üle töövihikute täitmise eest vastutavale töötajale - personaliosakonna spetsialistile või juhile, kui organisatsioon on väike. Ta peab kandma teie tööraamatusse osalise tööajaga vastava kande.
4. samm
Teisele ametikohale üleviimise või osalise tööajaga ametist vabastamise korral peate põhitöökohale tooma ka tunnistuse või vastava tellimuse koopia. Vallandamistõendis lisatakse lisaks organisatsiooni koordinaatidele töötaja perekonnanimi, nimi, isanimi ja otsuse kuupäev töökoodeksi artikkel, mille alusel tööleping lõpetati - vallandamine omal soovil, poolte kokkuleppel, lepingutingimuste rikkumiste jms tõttu. See teave tuleb sisestada lahkumisprotokolli tööraamatusse. Samuti peab lahkumisprotokoll olema kinnitatud tööraamatu täitva organisatsiooni pitseriga.
