Välise osalise tööajaga töötaja palkamiseks peate saama temalt avalduse töötamiseks, sõlmima temaga töölepingu, väljastama korralduse. Põhitöökohas tehakse tööraamatusse kanne organisatsiooni kirjaplangil oleva lepingu, tellimuse või tunnistuse koopia alusel.
Vajalik
- - töötaja dokumendid;
- - ettevõtte dokumendid;
- - asjakohaste dokumentide vormid;
- - organisatsiooni pitsat;
- - Vene Föderatsiooni töökoodeks.
Juhised
Samm 1
Kodanik, kes soovib saada välistööd osalise tööajaga, peaks kirjutama ettevõtte esimesele isikule adresseeritud avalduse. Dokumendi päisesse tuleb sisestada vastavalt asutamisdokumentidele ettevõtte nimi või vastavalt isikut tõendavale dokumendile üksikisiku perekonnanimi, nimi, isanimi, kui organisatsiooni organisatsiooniline ja juriidiline vorm on üksikisik ettevõtja. Töötaja peaks nimetama ettevõtte juhi perekonnanime, initsiaalid. Palgatud töötaja peab kirjutama oma perekonnanime, eesnime, isanime genitiivkirjas ja elukoha aadressi; avalduse sisus avaldage oma palve tema tööle võtmiseks; pane dokumendile isiklik allkiri ja selle kirjutamise kuupäev. Ettevõtte direktor peab avaldusele lisama allkirjastatud ja kuupäevaga resolutsiooni.
2. samm
Sõlmige palgatud töötajaga tööleping. Pange dokumendis kirja poolte õigused ja kohustused. Määrake tööfunktsiooni täitmise eest tasu suurus, mis ei tohiks ületada 50% selle kategooria töötajate palgast. Samal ajal peab töötaja põhitöölt vabal ajal töötama mitte rohkem kui 4 tundi päevas. Märkige, et ametikoht, kuhu spetsialist tööle võetakse, on tema jaoks osalise tööajaga. Organisatsiooni direktoril on õigus töötaja - palgatud töötaja - poolt sõlmida leping tööandja poolt, kes kinnitab selle dokumendi ettevõtte pitseriga.
3. samm
Koostage selle kodaniku töökord. Andke dokumendile number ja kuupäev. Tellimuse haldusosasse sisestage töötaja perekonnanimi, eesnimi, isanimi, samuti ametikoha, struktuuriüksuse nimi, kuhu spetsialist vastu võetakse. Dokumendis märkige kindlasti, et see töö on töötajale osalise tööajaga töö. Pange vastutus korralduse täitmise eest kaadritöötajale. Kinnitage tellimus organisatsiooni pitsati ja ettevõtte direktori allkirjaga. Tutvuge spetsialistiga dokumendiga allkirjastamiseks.
4. samm
Sisestage töötaja isiklik kaart, sisestage sinna vajalikud andmed töötaja, tema hariduse, perekonnaseisu kohta. Töötaja soovil, kes soovib teha tööraamatusse kande osalise tööaja kohta, teha koopia töökohale vastuvõtmise korraldusest, temaga sõlmitud töölepingu koopia või kirjutada ettevõttele tõend kirjaplank, et ta töötab tõesti teie organisatsioonis. Dokumendis märkige tööle võtmise kuupäev. Kinnitage sertifikaat ettevõtte pitsati ja ettevõtte juhi allkirjaga. Ülaltoodud dokumentide põhjal põhitöökohas tehakse osalise tööajaga töö arvestus.
