Rasedusperioodil 30 nädalat (või 28 nädalat, kui rasedus on mitu) on naisel õigus minna rasedus- ja sünnituspuhkusele. Ja siin on tulevasel emal palju küsimusi ja peamised neist on "Kas mul on vaja rasedus- ja sünnituspuhkusele avaldust kirjutada?" ja "Kas on olemas väljakujunenud mall, mida saate lihtsalt täita?"
Nagu tavaline puhkus, antakse seda ka alles pärast vastavat registreerimist personaliosakonnas. Selleks peab rase esitama ajutise puude lehe (mille on väljastanud sünnituseelse kliiniku günekoloog) ja kirjutama avalduse - see on peamine rasedus- ja sünnituspuhkusele mineku põhjus. Pärast seda annab tööandja naisele puhkuse andmise korralduse, kus on märgitud selle kuupäev.
Seadus ei kehtesta taotluse jaoks ühtset malli. Selle võib koostada mis tahes kujul (käsitsi või trükitult) ja tööandja on kohustatud selle vastu võtma. Kuid selleks, et tulevane ema oleks kindel taotluse õigsuses, peab dokument sisaldama mõnda kohustuslikku teavet.
Mida rakendusse kirjutada?
- Teave töötava organisatsiooni kohta. Taotluse päises (paremas ülanurgas) peate märkima juhataja (pealiku) täisnime ja ametikoha, samuti taotleja nime ja ametikoha - s.t. kõige rase.
- Dokumendi tekst peaks sisaldama rasedus- ja sünnituspuhkuse taotlust (kuupäevad on märgitud vastavalt haiguslehele) ja vastava toetuse arvutamist. Kui naine on günekoloogi juurde varakult registreeritud, on tal ka õigus nõuda ühekordset väljamakset - sellest tasub ka kirjutada.
- Edasi näidatakse puhkuse alus - töövõimetusleht (selle seeria, number ja kuupäev).
- Peate registreerima pangakonto andmed või märkima muu mugava viisi hüvitiste saamiseks.
- Dokumendi lõpus on taotleja nimi, allkiri ja kuupäev.
Rakendused
Rase peab lisatasu saamiseks lisama avaldusele (originaali) (kui naine oli registreeritud varajases staadiumis), samuti (ta viiakse eelmisse töökohta, kui naine muutis organisatsiooni 2 aastat enne dekreedi algust).
Mis siis, kui pole võimalust kontorisse minna?
Avalduse saab tööandjale saata tähitud kirjaga. Või esindaja kaudu volikirja kaudu - selleks võib olla kas raseda sugulane või kõrvaline isik, näiteks advokaat.
