Statistika järgi on kuni 60% töötajatest oma tööga rahul, kuid nad ei kiirusta sellest osa võtma. Vasta ise mõnele küsimusele. Võib-olla teete elus midagi muud kui peaks.
Tunned, et teed mõttetut tööd
Hakkasite tundma, et täidetavad kohustused ei tule kasuks ettevõttele ega inimestele. Tunnete end oma töö kõigis aspektides kasutuna. Samuti võite tunda, et igaüks tänaval saab teie tööga hõlpsasti hakkama.
Karjääriredelil ronimiseks pole väljavaateid
Kui teil on tööl karjääriredel, kuid te ei pea vajalikuks sellel ronida, siis on probleeme. Oled harjunud aasta-aastalt tegema sama tööd, mis on seotud samade toimingutega. Või soovite vastupidi tõusu, kuid see pole võimalik. Esimesel juhul ei näe te lihtsalt “helget tulevikku”, mis peaks pärast kampaaniat tulema. Teisel juhul ei pruugi suurendamine olla võimalik mitmel põhjusel. Võib-olla sa bossile lihtsalt ei meeldi või paneb ülemus oma inimese kõrgemale positsioonile, nagu sageli juhtub. Kui tunnete end ühes olukorras ära, siis on teil aeg töökohta vahetada.
Rasked mõtted, kui mõistate, et esmaspäev on taas tööle hakanud
Kui pühapäeval ei jäta esmaspäeval tööl käimisega seotud halbu seoseid, siis ilmselgelt on probleeme. Samal ajal kerite oma peas kõik kõige negatiivsemad hetked, mis teie tööga kaasnevad. Inimene, kes naudib oma tööd, võtab nädalavahetuse lõpu lihtsalt asjade loomuliku käiguna. Kuid inimene, kes oma tööd ei armasta, langeb depressiooni juba ainuüksi mõttest, et ta läheb homme tööle. Kui teil on midagi sarnast, siis on soovitatav töökoht vahetada.
Teie suhtlemine kolleegidega ei toimi
Tunnete end ebamugavalt meeskonnas, kus töötate, ja proovite minimeerida kontakte kolleegidega. Te ajate lahusoleku poliitikat ja proovite teatud küsimustes oma arvamust mitte avaldada. Võib-olla olid teil oma töökaaslastega lihtsalt valed suhted. Võib-olla ei mõistnud nad teie iseloomu ega suhtlemisviisi. Või võib-olla on meeskond lihtsalt „ussipall“, millega te ei taha uuesti sassi minna? Tulemustele keskendunud sõbralik meeskond on iga ettevõtte edu alus. Ja kui ettevõttes on õhkkond sünge, suhtlemisele negatiivne, siis on parem sellest ettevõttest lahkuda.
Töökohta säilitate ainult raha pärast
Raha on peamine põhjus, miks paljud inimesed üldse töötavad. Kui aga lähed tööle lihtsalt raha pärast ja vihkad seda kogu südamest, siis peaksid mõtlema töökoha vahetamisele. Raha on kindlasti hea asi, kuid minna tööle, mis sulle meeldib ja meeldib, on palju parem.
Teil tekkisid terviseprobleemid
Ärge imestage, kui pärast pikki aastaid töötamist “raskes” meeskonnas hakkate närvidega probleeme tekitama. Statistika järgi on paljud psühholoogilised häired seotud töökohaga. Sellistel juhtudel soovitavad psühholoogid töökohta vahetada ja närve kokku hoida. Pidev närvipinge on tervisele väga ohtlik. Isegi kui teie töö ei ole seotud närvilise ülekoormusega, võib olla ka muid tegureid, millest keha teile varem või hiljem räägib. See võib olla seljavalu ja jalgade turse ning raskemad kõned kehast. Kui näete, et tervis hakkas halvenema, siis on parem leida endale vähem kahjulik töö.
Kas tunnete ennast vähemalt ühes punktis ära? Kindlasti peaksite kaaluma oma tulevikku.
