Senise direktori ametist vabastamise ja sellele ametikohale uue registreerimise kord erineb vastavatest toimingutest tavaliste töötajate suhtes. Selle põhjuseks on juhi osalemine maksu- ja muude juriidiliste küsimuste lahendamisel.
Juhised
Samm 1
Organisatsiooni asutajatel on õigus teha otsus peadirektori kohalt tagasikutsumise kohta, kes peab saatma teatekirja koos teatega ettevõtte esimese isiku vallandamise kohta tema elukohas. Kirja on vaja saata hiljem kui üks kuu enne ametist tagandamise kuupäeva.
2. samm
Koguge asutajate juhatus, kus igaüks neist peab oma otsuse langetama. Volikogu tulemused vormistatakse protokolli vormis. Dokumendis on koosolekul viibinud isikute perekonnanimed, nimed, isanimed, ettevõtte täielik nimi ja aadress. Dokumendile tuleb anda number ja kuupäev, mis vastab koosoleku tegelikule kuupäevale. Protokollile kirjutavad alla koosoleku juhataja ja sekretär, kes kiidetakse heaks üldhääletusega ja täpsustatakse protokollis. Protokolli tekstis on vaja märkida otsus praeguse direktori ametist tagandamise ja tema asemele uue määramise kohta.
3. samm
Ametist vabastamise korralduse peab koostama praegune direktor ise, misjärel dokument allkirjastatakse tema poolt ja kinnitatakse ettevõtte pitseriga. Asutava kogu liikmed lõpetavad direktoriga töölepingu. Personaliametnik teeb vastava kande endise juhi tööraamatusse, märkides vastava otsuse kuupäeva ja selle põhjused. Vallandatud direktor peab selle kandega tutvuma kättesaamise vastu.
4. samm
Valitud ja värskelt ametisse nimetatud direktor peab kolme päeva jooksul teatama maksuinspektsioonile eelmise juhi ametist tagasikutsumisest ning esitama ärikirja koopia, samuti vallandamise, ettevõtte esimese isiku vahetamise protokollid, tõendi organisatsiooni registreerimisest ja väljavõte ühtsest riiklikust registrist. Samal ajal peab endine direktor täitma vormi p14001, olles sisestanud ettevõtte andmed ja oma andmed lehele Z, teatades volituste lõppemisest kui asjakohase teabe sisestamise põhjusest.
