Pärast pikka pausi on raske tööle naasta ja pärast rasedus- ja sünnituspuhkust veelgi raskem. Tunne, et kõik oskused on kadunud, mitte ainult professionaalsed, vaid ka isiklikud, kuni oskuseni valida kotiks kingad, pluus ülikonna jaoks, ei lase lahti. Lisaks on äriläbirääkimiste pidamise osas kahtlusi, sest tööl ei huvita kedagi esimeste hammaste teemad, vaktsineerimised, lasteaiaga kohanemine.
Juhised
Samm 1
Kui teie otsus tööle minna on lõplik, seisate silmitsi järgmise sammuga - määrake kindlaks, kuidas oma lapsega hakkama saada. On mitmeid võimalusi: usaldada laps lapsehoidjale, saata lasteaeda või vanavanematele. Tuleb kõik eelnevalt hoolikalt kaaluda ja vastata järgmistele küsimustele: kes võtab ja võtab lasteaiast lapse, kes hoolitseb lapse eest, kui ta äkki haigestub, ja palju muid nüansse. Nüansse on palju, seega tasub neid vastutustundlikult ja hoolikalt käsitleda.
2. samm
Naaske eelmisesse töökohta. Selle otsuse teeb noor ema kõige sagedamini, kui rasedus- ja sünnituspuhkus kulges sujuvalt, mõlemalt poolt vastastikku, oodatakse teda samale töökohale. Ja siis on kõik korras, sest loll on lahkuda sealt, kuhu oled oodatud. Isegi nii ei pruugi te alati ettenägematuid olukordi vältida. Teie töölt puudumise ajal on toimunud palju muudatusi. Pool meeskonnast on vahetunud, endine liider on ülendatud, riietumiskood on muutunud jne. Kuid see pole põhjus paanikaks. Olukorrast on alati väljapääs. Peamine on positiivne suhtumine. Näidake huvi uue meeskonna vastu, laske tutvusel naeratuse ja vastastikuse austusega läbi minna, siis hindavad kolleegid teie innukust ning näitavad üles mõistmist ja abi.
3. samm
Kui otsustate endale uus töökoht otsida, valmistuge kohtumisteks ülemustega. Intervjuul on oluline märkida, et leidub keegi, kes lapse eest hoolitseks, et rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal tegelesite enesearendusega, järgisite oma eriala viimast, käisite kursustel, koolitustel jne. Tulemus sõltub sellest, kui veenev te oma argumentides olete. Ja peamine on mitte alla anda, isegi kui konkreetses ettevõttes saabub sellelt ametikohalt keeldumine. Pidage meeles, et saabub aeg ja seal on töökoht, mis on teie jaoks "pere".
