Töötaja vahetu ülemus võib nõuda töötajalt seletuskirja kirjutamist. See peaks kajastama töödistsipliini rikkumise ja tööalaste õigusrikkumiste põhjuseid, milles töötajat süüdistatakse. Neid põhjuseid tuleks selgitada töötaja enda vaatenurgast. Juhul, kui peaksite kirjutama seletuskirja, on teie ülesandeks ennast võimalikult õigustada ja leida objektiivsed põhjused, mis takistasid teil oma ülesannet täita.
Juhised
Samm 1
Juhul, kui otsustate selgitust mitte anda, on teil selleks täielik õigus ja peaksite teadma, et keeldumise eest ei tohiks teie suhtes sanktsioone rakendada. Enne distsiplinaarvastutuse võtmist on tööandja kohustus nõuda töötaja põhjuste ja käitumise kohta kirjalikku selgitust. See on ette nähtud tööseadusandlusega (Vene Föderatsiooni tööseadustiku 1. osa, artikkel 193). Juhul kui keeldute kirjalike selgituste esitamisest, koostatakse keeldumist kinnitav akt.
2. samm
Kui rikkumine oli piisavalt tõsine, pidage kindlasti nõu advokaadiga, arutage temaga, kuidas oma seletuskiri õigesti koostada, et järgnevaid sanktsioone vähendada.
3. samm
Märkme teksti võib koostada mis tahes kujul, kuid igal juhul kirjeldage juhtunut selle esimeses osas. Esitamise vorm võib olla järgmine: "Sellel ja sellisel päeval toimus järgmine sündmus ja mina, selline ja selline (perekonnanimi, initsiaalid, täidetud ametikoht), võin sellega seoses teatada järgmisest …". Kui see on tõesti tõsine vahejuhtum, märkige tekstis, et oludes olite sunnitud "käituma vastavalt valitsevale olukorrale".
4. samm
Tippige noodi tekst arvutisse, nii et teie närvilisus ei kajastu kirjutamisviisis. Kasutage standardseid A4-formaadis lehti. Noodi maht ei tohiks olla suur - maksimaalselt poolteist lehte.
5. samm
Ärge valetage ja ärge vabandage, esitage sündmusi kuivalt, vaoshoitult, nagu kirjeldaksite kõike, vaadates toimunut väljastpoolt. Proovige valida õiged sõnad. Näiteks kirjutage „hilja” asemel „hilja”. Selle olemus ei muutu, kuid neid tajutakse hoopis teistmoodi.
6. samm
Ärge suunake süüd täielikult teistele inimestele. Peegeldage nende osalemist, kuid ärge ka vabastage ennast vastutusest. Püüdke säilitada vaoshoitus ja objektiivsus.
7. samm
Lisage märge oma allkirjaga, esitage ärakiri ja kuupäev.
