Arvatakse, et hotellides administraatorina töötamine ei nõua kõrget kvalifikatsiooni, teatud oskusi ja võimeid. Tegelikult see nii ei ole. Iga endast lugupidav hotell võtab töötajate värbamist väga tõsiselt, eriti administraatori valikut.
Juhised
Samm 1
Pange tähele, et kui teie linn on turismikeskus, suurenevad nõuded administraatorile märkimisväärselt. Otsige ingliskeelset administraatorit. Palju parem on, kui hotelli administraator oskab mitut võõrkeelt.
2. samm
Tutvuge paljude hotellide vastuvõtuametnike elulookirjeldustega. Kõigepealt pöörake tähelepanu küsimustiku koostamise kirjaoskusele, see on tulevase administraatori tunnus. Administraator peab teadma majanduse põhitõdesid, hotellide struktuuri ja personalijuhtimist; hotelliteenuseid reguleerivad dokumendid; eetika, esteetika, teenimiskultuuri ja psühholoogia alused. Hotelli administraator peab olema kõigi külastajate suhtes salliv.
3. samm
Taotleja elulookirjeldusest lugege kõike oma hariduse, täiendavate koolituskursuste, töötamise soovi ja soovi saavutada erialal häid tulemusi. Just see teave loob inimesest esmamulje ja ettekujutuse ning tema professionaalsuse. Pöörake erilist tähelepanu taotleja elulookirjelduses kirjeldatud tööstaažile: kus ja kui palju inimesi ja millisel ametikohal töötas, milliseid töökohustusi ta täitis ja milliseid edusamme ta saavutas.
4. samm
Pöörake tähelepanu hotelli administraatori kohale kandideerija välimusele Ta peab olema korralik ja korralik. See on oluline, sest administraatorist saab teatud mõttes hotelli tunnus.
5. samm
Määrake valitud kandidaat hotelli administraatori kohale vastavalt teie (juhataja) korraldusele. Tutvuge administraatoriga hotelliettevõtte sisekorraeeskirjadega. Näidake talle oma töökohta, selgitage peamisi funktsioone, mida ta peaks täitma.
