Väikestel ja keskmise suurusega ettevõtetel on viimastel aastatel olnud rasked ajad. Seda tunnevad mitte ainult organisatsioonide juhid, vaid ka töötajad, keda nad mõnikord peavad koondama. Sellises olukorras on oluline mitte kaotada meelt, vaid uue töö otsimise või ümberõppe vahelises ajavahemikus on aega tööhõivekeskuses registreeruda.
Vajalik
- - palgatõend;
- - pass;
- - TIN;
- - pensionikindlustuse tunnistus;
- - dokumendid hariduse kohta.
Juhised
Samm 1
Pöörduge oma linna tööhõivekeskuse poole kahe nädala jooksul alates päevast, mil teid vähendatakse. Selle punkti järgimine on kohustuslik, sest endine tööandja maksab oma endisele töötajale palgaga võrdset "trahvi" kolme kuu jooksul alates vallandamise kuupäevast. Viimane, kolmas makse toimub tööhõivekeskuse tõendi alusel, et töötaja on seal registreeritud. Kui tal ei õnnestunud seda õigel ajal teha, siis ta makset ei saa.
2. samm
Esitage tõend eelmise töökoha palga kohta. Töövõtukeskuses saate vormi võtta ja selle raamatupidaja juurde täita.
3. samm
Võtke kaasa kõik saadaolevad haridusdokumendid. Diplomeid ja tunnistusi saab väljastada ilma lisadeta. Kui te ei saanud oma haridust Venemaal, tuleb diplom tõlgida vene keelde ja see tõlge peab olema notariaalselt kinnitatud.
4. samm
Lisage oma pass, TIN, pensionikindlustussertifikaat.
5. samm
Pärast registreerimist avage passiraamat 5 päeva jooksul.
