Enne kui mõtlete tõsiselt töökoha vahetamisele, peaksite kainelt pilgu heitma alternatiividele ja hindama väljavaateid teistes ettevõtetes. Siiski on juhtumeid, kus tasub kindlasti loobuda.
Välised probleemid
Kui tööle asunud ettevõte lakkab teile sobimast, peaksite kaaluma loobumist. Samal ajal on oluline eristada olukordi, kus ettevõte elab üle kriisi või väsimus mõjutab teie suhtumist tööandjasse, ja neid juhtumeid, kui töötingimused muutuvad tõepoolest lubamatuks.
Rahulolematus sissetuleku tasemega võib olla tõuge uue töö leidmiseks. Jälgige tööturgu. Kui näete, et teistes ettevõtetes makstakse teie valdkonna töötajatele suurusjärku rohkem ja teie juhtimiskavad ei sisalda palgaindeksatsiooni, võib olla aeg kaaluda teiste tööandjate vabu töökohti.
Kui olete otsustanud teha oma valdkonnas karjääri, kuid näete, et teie ettevõttes on kasv peaaegu võimatu, võib see olla ka vallandamise hoog. Kahjuks on ettevõtteid, kes ei tegele personali professionaalse arendamise ja arendamisega, vaid eelistavad palgata väliseid juhte. Lisaks on firmasid, kus inimesi kutsutakse püsivatele kohtadele ainult tuttava kaudu.
Sisemised probleemid
Kui tunnete end töötades ebamugavalt, võib olla mõttekas loobuda. Väliselt võib tunduda, et teie positsioon on hea, töötingimused on suurepärased, kuid tegelikult ei saa te selles ettevõttes töötada.
Põhjus võib olla selles, et see pole lihtsalt teie ettevõte. Kui teile ei meeldi tema korporatiivsed traditsioonid, te ei järgi endas lojaalsust juhtkonnale, siis on teil parem mujal. Ka meeskonnaga ei pruugi see lihtne olla. Ja see ei käi sinust ja mitte inimestest, kes su kõrval töötavad. Mõnikord ei saa üksikisikud põhimõtete ja mentaliteedi erinevuste tõttu koostööd teha. Ja see ei mõjuta mitte ainult inimeste efektiivsust, vaid ka psühholoogilist seisundit.
Töökohale jõudmine võib teile olla ebamugav. Seadme ajal pidasite seda tegurit tüütuks pisiasjaks, kuid mitte enam. Vaba koht tundus nii ahvatlev, et otsustasite, et saate pika teekonnaga hakkama. Tegelikkuses osutus kõik keerulisemaks ning igapäevased piinad teel tööle ja tagasi viivad teid rahutuks. Kaaluge töö leidmist kodule lähemal.
Lõpuks tasub lahkumine otsustada, kui teile pakutakse paljutõotavat ja kõrge palgaga tööd mõnes teises ettevõttes. Pole vaja klammerduda vanasse, kui paljude kriteeriumide järgi on tulevane töö parem kui eelmine. Uskuge, et kõik muudatused toimuvad paremuse poole, ja ärge kartke sammu astuda.
