Nagu kõigil kodanikel, on ka direktoril õigus vallandada vastavalt artiklile "Tema enda soovil". Muidugi komplitseerivad ettevõtte esimese inimese lahkumist teatud seadusest tulenevad nõuded, võrreldes tavalise töötaja lahkumise korraga. Direktor peab ettevõtte asutajaid teavitama lahkumissoovist kuu, mitte kahe nädala pärast. Vallandamisel saab ta juhtumid üle anda kas asutamisnõukogule või uuele direktorile.
Juhised
Samm 1
Kui olete OÜ direktor, siis seaduse järgi on teil õigus kokku kutsuda asutajate üldkoosolek alati, kui see teie arvates sobib. Rasked olukorrad tekivad siis, kui nad ei taha teid lahti lasta. Sel juhul ignoreerivad asutajad teie kõnesid lihtsalt. Kõigi nõutavate formaalsuste täitmiseks saadate esmalt igale asutajale eraldi kinnitatud kirja asutajate koosoleku eelseisvast kokkukutsumisest koos kättesaamise kinnitusega. Seejärel saatke samadele isikutele tähitud kirjaga oma lahkumisavaldus. Selline stsenaarium on võimalik, et asutajad jätavad teie apellatsioone eirama. Niisiis, arvestage kalendrikuu maha hetkest, kui kõik adressaadid teie kirja kätte saavad. Sellest päevast alates saate lihtsalt töö lõpetada.
2. samm
Teil on lihtsam lahkuda, kui direktorile on asendaja. Siis annate asjad lihtsalt oma asendajale. Õigusaktid ei nõua sisuliselt seaduse eelnõu koostamist, mis kirjeldaks organisatsiooni praegust olukorda. Sageli ei ole vaja ametlikult esitada loetelu kõigist väärtustest, sealhulgas pitsatitest, mis teie käest teisele juhile üle kantakse. Kuid on soovitatav hoolitseda ülaltoodud dokumentide eest. Nii et kaitske end asutajatelt tekkida võivate väidete eest.
3. samm
Kui te ei leia asendajat, on teil õigus üldkoosolek kokku kutsuda. Koosolekul otsustage, kuidas juhtumid üle annate. Kõik asutajad, kelle üldkoosolek on volitanud, saavad teilt üle võtta.
4. samm
Kui teil on probleem, et mitmel põhjusel pole kedagi juhtumeid üle anda, võite kasutada notari teenuseid. Toimimisjärjekorra jaoks on teil mitu võimalust. Esiteks võite esitada dokumendid hoidmiseks vastavalt inventuurile või ilma selleta, kuid parem on väärtused deponeerida notari deposiidis, et tulevane direktor saaks neid kätte saada.
5. samm
Võib-olla soovib notar LLC töötajaid üle kuulata, ruume üle vaadata. Ta vajab seda, et esitada kirjalikke tõendeid selle kohta, et ettevõtte töötajad teadsid teie lahkumiskavatsusest, et lukustasite seifi dokumentide ja väärisesemetega.
