Töötavad sõjaväepensionärid seisavad silmitsi olukordadega, millest nad peavad loobuma. Tööseadusandlus ütleb, et töötaja peab töötama kaks nädalat, kuid kas see kehtib sõjaväekodanike kohta, kes on juba vanuse tõttu pensionile jäänud?
Eelisõigus
Kahenädalase tähtaja kohta on mitmeid populaarseid arvamusi ja igal arvamusel on kohtus oma pretsedendid:
- Pärast seda, kui kodanik saab pensionäristaatuse, pole tal õigusi teisele soodustingimustel vallandamisele. Eelkõige reguleerib artikli 80 kolmas osa isiku pensionile jäämist ja mitte pensioniiga, vaid koos tegeliku lahkumisega - ja võimalust erakorraliselt lahkuda mitmelt töökohalt, töötamata kahenädalast perioodi. Ja sellel on oma loogika - kodaniku järgmine pensionäri staatuse saamine on ebaseaduslik.
- Kui inimesest on juba saanud pensionär, kuid tal ei ole varem olnud õigust töölt lahkuda, võib ta omal soovil vallandada kohustusliku 2 nädala jooksul.
See tähendab, et isegi sõjaväepensionär võrdsustatakse enamikul juhtudel tavalise töötajaga tema õiguste, kohustuste ja hüvedega.
Õiguslik regulatsioon
Töötaja töölt vabastamine kaheks nädalaks pärast vallandamist on reguleeritud kahe seadusandliku aktiga:
- Venemaa töökoodeks, artikkel 80. See artikkel reguleerib kõiki juhtumeid, kus töötaja lahkub ametist omal algatusel. Tööl oleva pensionäri vallandamist kirjeldatakse lõikes 3 koos muude olukordadega, kus inimene ei ole füüsiliselt võimeline oma tööülesandeid täitma ja teda saab vallandada pikendamata 2 nädalat.
- Seadused "Riiklik pensionikindlustus" ja "Tööpensionid". Mõlemad seadused käsitlevad riigi ja tööandja rahaliste maksete küsimust pensionäridele.
Töökohalt lahkumiseks peaks pensionär kirjutama asjakohase avalduse.
Kuidas kirjutada lahkumisavaldus
Pärast töötaja vanaduspensioniikka jõudmist on tal, olles Venemaa kodanik, täielik õigus loobuda päevast ilma eelneva hoiatuseta - piisab, kui avalduses märgitakse ülesastumise kuupäev. Tööandja peab vastavalt seadusele sellele dokumendile alla kirjutama ja maksma töötajale palgaks avaldusel märgitud päeval.
Taotluses peate märkima oma andmed, organisatsiooni nime ja direktori. Põhjusena on ette nähtud omal soovil vallandamine seoses pensionieaga.
Järelduse asemel
Tasub kaaluda, et sunniviisilist tööd otseselt viitavaid seadusandlikke norme ei ole, kuid see kehtib nende sõjaväepensionäride kohta, kellest on juba pensionärid saanud tööl.
Kui aga inimene on juba sõjaväepensionär ja pärast seda tööle asunud, on juhtkonnal täielik õigus nõuda töötajalt veel kahe nädala jooksul oma kohustuste täitmist.
