Administraatori jätkamine on peamine dokument tööle kandideerimisel. Korralikult kirjutatud CV peaks sisaldama järgmisi punkte: haridus, töökogemus, oskused, isikuomadused.
Haridus
Esimene asi, mis tuleb pärast täisnime ja sünniaega märkida, on haridus. Kui inimene soovib saada administraatori ametikohta, peab haridus olema vähemalt eriline. Kõrgharidusega inimene saab veelgi suurema tõenäosusega tööd. Siiski on oluline märkida mitte ainult hariduse tüüp, vaid ka õppeasutus, kus see omandati. Tööandja või personaliosakonna töötajad saavad seda kontrollida, seega tasub kõik näidata täpselt nii, nagu diplomil. Lisaks on soovitav märkida koolituse alguse ja läbimise kuupäev.
töökogemus
Tuleks märkida kõik töökohad ja periood. Parem on märkida absoluutselt kõik organisatsioonid ja töökohad, eriti need, mis on seotud halduse või tulevaste kohustustega. Oluline on täpselt näidata, mis positsioonil inimene oli ja mis täpselt oli tema vastutus. Täna vaatavad tööandjad sageli konkreetselt inimese kogemusi. Isegi kui tal pole vajalikku haridust, võib sobiv kogemus mängida võtmerolli soovitud positsiooni vastuvõtmisel.
Oskused
Administraatori oskused on sama olulised kui kogemused. Kasuks tuleb võõrkeelte oskus. Selles on vaja märkida konkreetne keel ja oskuse tase. Teadmised sularahahaldusest on hea oskus. Muidugi sõltub palju sellest, kuhu inimene täpselt administraatorina tööle saab. Näiteks kui see on ilusalong, on hea omada oskusi salongi juhtimiseks. Kui see on restoran, on oluline mõista restoraniäri. Üldised administraatori oskused, mis tuleks CV-l ära näidata, on suhtlus klientidega, korraldustöö, oskused 1C programmis töötamisel, personalijuhtimise oskused, kontoriseadmetega töötamine jne.
Isikuomadused
Kui paljude ülaltoodud teadmiste ja oskustega inimest ei saa positiivselt inimesena iseloomustada, ei saa ta tõenäoliselt administraatori ametikohta. Seda silmas pidades peaks elulookirjeldus sisaldama head ja tõelist loetelu positiivsetest omadustest, mis inimesel on. Nende omaduste hulka kuuluvad: kiire õppimine, kohusetundlikkus, tähelepanelikkus, vastutus, organiseerimisoskus, suhtlemisoskus, pädev kõne. Hea on ka optimism, energia, võime töötada meeskonnas, oskus klientidega ühist keelt leida, stressiresistentsus, seltskondlikkus jne.
