Kontoritöö ei ole alati parim võimalik variant: keegi ei saa tervislikel või perekondlikel põhjustel töötada tiheda töögraafikuga ja kellelgi on lihtsalt ebamugav iga päev tööl käia, välja arvatud nädalavahetustel, eriti kui mõni minut hilineda võib trahv või noomitus. Siiski on hea alternatiiv - kodus töötamine.
Kodust töötamise eelised
Kaugtöö või kodus töötamine on muutumas üha populaarsemaks rahateenimise viisiks. Paljud ettevõtted, eriti läänes, mõistsid kiiresti kõiki eeliseid sellest, et nende töötajad ei vaja töökohta, vaid saavad oma ametikohustusi täita kodust lahkumata. Töötajate eelised on sel juhul ka ilmsed, kuna kaugtöö võimaldab reeglina oma päeva vabamalt planeerida, pealegi säästes aega kontorisse minnes.
Loomulikult ei saa igat tüüpi tegevust korterist lahkumata teha, kuid paljud võivad leida midagi oma meelt mööda. Esiteks eelistavad kodus töötamist need, kelle tegevus on seotud arvuti ja tekstidega. Programmeerijad, toimetajad, veebidisainerid, ajakirjanikud, tõlkijad, korrektorid - kõik nad saavad kontorisse tulla vaid aeg-ajalt koosolekute ja koosolekute kavandamiseks ning peamist loometööd teha kodus. Lisaks saavad aktiivsed müügijuhid, reklaamiagendid, kinnisvaramaaklerid kaugtööna töötada kõik need, kel on töötamiseks vaja ainult telefoni ja arvutit koos Internetiga.
Paljud kodust tööpakkumised on petturid. Pettuse peamine märk on nõue tasuda alustamiseks vajalike koolituste või tarvikute eest.
Probleemid ja miinused
Lisaks sellise tegevuse vaieldamatutele eelistele on kaugtöödel ka teatud puudused. Paljude organisatsioonide jaoks on palju rohkem harjunud oma töötajaid kontoris nägema, kuna see võimaldab tööprotsessi ja distsipliini tõhusamalt kontrollida, mistõttu pole kõik tööandjad nõus kaugformaadiga. Seetõttu ei tööta enamik kodus töötavaid inimesi organisatsiooni personali, vaid lepingulisel alusel, mis annab palju vähem sotsiaalseid garantiisid. Lisaks ei räägi antud juhul reeglina staaž, tervisekindlustus, "valge" palk.
Nn "vabakutseliste" Interneti-börsidel leiate palju pakkumisi, nii ühekordseid kaugtöid kui ka püsivaid. Reeglina on tõlkijate, veebiprogrammeerijate, artiklite autorite teenused alati hinna sees.
Teine kaugtöö suur probleem võib olla sisemise distsipliini puudumine. Lõppude lõpuks seab kontorikeskkond teid töökeskkonna jaoks sobivaks, võimaldades teil keskenduda konkreetsetele ülesannetele, samas kui kodus on peaaegu alati segavaid tegureid, nagu majapidamistööd või huvitav telesaade. Et kaugtöö kvaliteet ei langeks, peate suutma tööpäeva korralikult planeerida, seades esikohale tõeliselt olulised eesmärgid. Vastasel juhul ei pruugi te tööd õigeks ajaks lõpetada, mis toob tööandjatelt negatiivset tagasisidet, mis tähendab, et uue töö leidmine on keerulisem.
