Vabade töökohtade vaatamisel pööravad tööotsijad tähelepanu mitte ainult tööandja nõuetele ja pakutava palga tasemele, vaid ka lisatingimustele ja garantiidele, mida ettevõte pakub.
Juhised
Samm 1
Kohusetundlik tööandja sõlmib töötajaga ametliku töölepingu, kus kõik töötingimused tuleb täpsustada võimalikult üksikasjalikult. Eelkõige määratakse seal palgad. Ideaalne tööandja maksab alati ainult "valget" palka. Tänu sellele võib töötaja tulevikus saada kõrget pensioni, korralikku haiguspuhkuse hüvitist ning suuri hüvitisi raseduse ja lapsehoolduse eest. Samuti võib töötajale igal ajal väljastada tõendi palgast või 2-NDFL-st ning töötajal ei ole probleeme välismaale reisimiseks laenude ja viisade saamisega.
2. samm
Paljud inimesed unistavad kõrgest palgast, kuid mõistlik juht ei maksa rohkem kui turu keskmine, kui teil pole erilisi teadmisi ja omadusi. Seetõttu ei tohiks unistada liiga kõrgetest palkadest, sest isegi ideaalne tööandja ei maksaks seda. Parem on parandada oma kvalifikatsiooni, et oleks alust palgatõusuks.
3. samm
Preemiaks maksab ideaalne tööandja töötajatele tulemustasusid ja ei määra karistusi.
4. samm
Unistuste tööandja hoolitseb oma töötajate eest ja pakub neile atraktiivset sotsiaalset paketti: nad maksavad telefonikõnede, söögikordade, spordisaalide külastuste, reisimise või ettevõtte transpordi eest. Paljud suured ettevõtted väljastavad oma töötajatele ja nende perekondadele täiendavaid tervisekindlustuse poliise.
5. samm
Ideaalne tööandja tegeleb oma töötajate arendamisega ja korraldab neile regulaarselt koolitusi või seminare, samuti saadab spetsialiste täienduskursustele.
6. samm
Töökoodeksi nõude täitmine on ideaalse tööandja teine omadus. Ettevõte tagab oma töötajatele õigeaegse puhkuse, kannab õigeaegselt üle palgad, haiguslehed ja muud kohustuslikud maksed. Kogu töötlemise kompenseerivad spetsialistid rahas või lisapuhkepäevade pakkumisega.
7. samm
Ideaalsel tööl on sõbralik õhkkond, kolleegid on alati valmis aitama. Aeg-ajalt korraldab tööandja meeskonna ühendamiseks korporatiivseid üritusi, sest töötajad peaksid hea meelega tööle tulema.
8. samm
Ideaalse tööandja juures töötamiseks peate olema väärtuslik töötaja, sest keegi ei paku suurepäraseid töötingimusi laisale ja huvitamata töötajale, kes süstemaatiliselt rikub töötingimusi.
