Kui tööraamatu kanne on valesti sisestatud, tuleb see parandada. Igal üksikjuhul tehakse seda vastavalt oma reeglitele ja seadustele. Iga töövihik koosneb kolmest osast: teave töötaja kohta, teave töö kohta, teave auhindade kohta.
Juhised
Samm 1
Kui teave töötaja kohta on valesti täidetud või see on muutunud, siis tõmmatakse varem sisestatud andmed ühe reaga üle, kirjutatakse uued. Lingid muudetavate dokumentide jaoks kirjutatakse kaane siseküljele, pannakse organisatsiooni pea allkiri ja pitser.
2. samm
Nime, isanime või perekonnanime õigekirja vea korral tõmmake vale kirjaviis ühe reaga üle, kirjutage õige. Pange pitsat ja allkiri "Uskuge parandatud".
3. samm
Kui töötajal on erinev haridus ja eriala, sisestage see tiitellehele, eraldades need komadega eelmiste andmete juurde. Diplomite olemasolu pole vaja märkida.
4. samm
Vale sisestatud töökoha teave tuleb kohe parandada. Seda parandab tööandja või uus tööandja eelmise töökoha dokumentide põhjal. Salvestust kinnitavate dokumentide kaotamise korral tehakse tunnistajate näitajate põhjal parandus (äärmisel juhul kohtuotsusega).
5. samm
Töökirjades ei saa läbikriipsutada. Lihtsalt sisestatakse, et teatud numbri all olev kanne ei kehti ja soovitud kirje tehakse. On vaja märkida tellimuse või dokumendi number, mille alusel uus kanne tehti.
6. samm
Ebaseadusliku vallandamise või ebaõnnestunud ülemineku korral teisele tööle parandatakse neid ülaltoodud viisil.
7. samm
Artikli alusel ebaseadusliku vallandamise korral võib töötaja soovil väljastada tööraamatu duplikaadi.
8. samm
Parandused preemiate osas tehakse samamoodi nagu töö osas. Allosas on kirjas, et sellise ja sellise numbri all olev kanne ei kehti ja siis tehakse õige kanne.
