Intervjuud ettevõtte direktoriga, kus taotleja tööle kandideerib, peetakse tavaliselt viimaseks protsessiks, mille tööandja personali valimisel läbi viib. Kohtumine tegevjuhiga ei ole kavandatud igal juhul, kuid kõige parem on selleks ette valmistuda.
Kõrgepalgalise töö saamiseks, tõsise positsiooni võtmiseks peab taotleja läbima personaalse intervjuu tegevjuhiga. See kohtumine on väga vastutustundlik, seetõttu tasub selleks hoolikalt ette valmistuda. Enne intervjuule pääsemise küsimusele vastamist peate pöörama tähelepanu sellele, et sellise intervjuu läbiviimisel juhindub juht reeglina oma kogemustest ja intuitsioonist. Sellise vastutustundliku protsessi ettevalmistamisel peaksite sellele lootma, st valmistuma professionaalsest vaatenurgast ja mõtlema oma välimuse üle.
Iga intervjuu on töölevõtmise viimane etapp, see nõuab tõsist ettevalmistust. Esialgu on vaja uurida ettevõtet, selle tegevuse iseärasusi, positsiooni kaasaegsel turul. Ei ole üleliigne konsulteerida ettevõtte värbajaga direktori enda isiksuse osas, samuti on soovitatav uurida kogu vajalikku teavet oma tulevaste tööülesannete kohta, mis tuleb täita teie ametikohal.
Intervjuuprotsessi ajal tasub üles näidata maksimaalset huvi ettevõtte, teostatavate tegevuste vastu, mis rõhutab huvi saada tööd, mille jaoks intervjuud viiakse läbi. Juhi kohta teabe hankimine aitab vältida keerulisi olukordi, ütleb teile, kuidas direktoriga vesteldes kõige paremini käituda. Tutvumine tulevaste määratud kohustustega annab võimaluse ette mõelda kõik vajalikud erialased küsimused, mille direktor tõenäoliselt küsitluse käigus esitab ja mis tuleb taotlejale esitada.
Intervjuule hilinemine on tungivalt soovitatav, kuna režissööri esmamulje on sageli kriitiline. Samal põhjusel on vaja hoolikalt läheneda riiete ja soengute valikule. Siin on vaja kõiges mõõta jälgida. Parem on eelistada äristiili, kuid proovige samal ajal välja näha mitte prim. Positiivse arvamuse enda kohta saab lisada, kui eelistate kallist pidulikku ülikonda, kui naine saab tööd, on parem oma juukseid korrastada ja kosmeetikat minimaalselt rakendada. Sama oluline on end psühholoogiliselt ette valmistada, kuna ärevus kätkeb endas sageli jutukust ja segadust, mille kaudu juht saab taotleja kohta vale arvamuse kujundada.
Oluline on olla valmis selleks, et režissööri küsimused on väga erinevad, need võivad olla seotud mitte ainult tulevase ametikohaga, vaid ka isikliku elu ja suhetega teistega. Iga juht tervitab eranditult taotleja küsimusi tulevase ametikoha kohta, kuna see viitab inimese tõsisele huvile tulevase töökoha vastu. Lisaks kasutab juht neid professionaalsuse taseme hindamiseks.
Kui võtate arvesse kõiki ülaltoodud näpunäiteid, võite olla kindel intervjuu edukuses vastavalt valitud positsiooni saamisel ettevõttes või ettevõttes.
