Mõnikord on elus olukordi, kus inimene üritab tööd leida väga pikka aega ja visalt, kuid see ei õnnestu, kuna tööandjad keelduvad temast. Sellel võib olla palju põhjuseid.
Juhised
Samm 1
Pole saladus, et isegi tudengid hakkavad tänapäeval lisaraha teenima. Nad otsivad tööd juba esimesel kursusel. Vähestel neist õnnestub osaline tööaeg ja õppimine täielikult ühendada, kuna viimane kannatab alati rohkem. Keel ei pöördu kedagi hukka mõistma. Ainult esimene põhjus, miks inimest ei palgata või valikuliselt võetakse tööle, kuid suure vastumeelsusega, on just tema uurimus. Ükski tööandja ei tahaks isegi lasta oma alluvat käia kaks korda aastas töövälisel istungil.
2. samm
Kroonilise töötuse teine süüdlane võib olla teie "armas" harjumus ja iseloomuomadused. Nii esitatav välimus kui ka muud isikuandmed võivad jääda teile alati muutumatuks, välja arvatud juhul, kui te kahjustate ennast liigse tulihingega, hinnangute maksimalismiga, suutmatusega ennast vaos hoida - eriti seal, kus teised suruvad hambad kokku ja vaikivad. Nii riskivad "tõeotsijad" ja "juristid" jääda terveks teadlikuks eluks välismaailma.
3. samm
Nagu Famusov Gribojedovi komöödiast "Häda vaimukusest" tavatses öelda: "Astusin tuppa - sattusin teise". Teisisõnu, inimene on ennast liiga kaua otsinud ja keeldub visalt armastatud äri ajamast. Ühelt poolt on selles teatud piirang, teiselt poolt - lojaalsus elupõhimõtetele. Kuid olenemata vabandusest jääb faktiks, et tööd pole.
4. samm
Tööandja keeldumise neljas põhjus on suur hulk "eputamist" koos froteeprofessionaalsusega. Kuid tööandjal ei ole raske seda viimast tegurit tuvastada. Isegi intervjuul annab ta lihtsa ülesande vabale kohale, kuhu inimene kandideerib. Siin see on, sama lakmuseproov sobivuse jaoks.
5. samm
Ja lõpuks, sageli ei võeta inimesi teatud vanusesse jõudes. Mõnikord jõuab olukord isegi absurdini: näiteks ütleb vaba ametikoht, et vaja on kümneaastase töökogemusega kuni 25-aastast kandidaati. Ja lõppude lõpuks pole tunnustatud ühtegi ettevõtet! Olgu see kuidas on, igal juhul võivad teil kõigil olla töösuhted!
