Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 129 on organisatsiooni juht kohustatud maksma oma töötajatele palka vähemalt kaks korda kuus. Selle suurus lepitakse kokku ja määratakse tööle kandideerimisel töölepingus. Palkade tekkimise ja maksmise toimingud peaksid kajastuma raamatupidamisdokumentides.
Juhised
Samm 1
Enne arvutage välja töötajate palgad. Selleks kasutage töögraafikut (kui töötasu on ajapõhine), tellimusi (kui tükitöö) ja tellimust. Arvutamisel võtke arvesse piirkondlikke koefitsiente. Kui teie piirkonnas on põhjapoolne lisatasu, arvutage summa. Kogunenud summa märkige palgaarvestusse (vorm nr T-51) või makse- ja arveldusdokumenti (vorm nr T-49).
2. samm
Peegeldage konto 70 "Maksed töötajatega palkade eest" krediidi palgalehte, avage selle jaoks analüütilised kontod. Deebetis märkige konto, mis on seotud personali töö laadiga. Oletame, et maksate juhtkonnale palkasid, antud juhul konto 70, avatud konto 26. krediiti. Kui töötaja on seotud toodete müügiga, kajastage konto 44 deebetil tekkivat kogunemist.
3. samm
Pea kinni palgast üksikisiku tulumaksu summa (tulumaks, 13%). Tehke tehing juhtmega ümber: D70 K68. Pange tähele, et peate kinni pidama maksu kogu summalt, see tähendab, võttes arvesse lisatasusid, koefitsiente ja lisatasusid. Kui peate kinni varem välja antud ettemakse, kajastage seda raamatupidamises järgmiselt: D70 K50.
4. samm
Makske oma palka. Seda saab teha mitmel viisil: sularahas organisatsiooni kassast, töötaja kontole ja füüsilises vormis. Kui emiteerite raha organisatsiooni kassast, tehke kanne: D70 K50. Kui kannate töötaja arvelduskontole, kajastage kontode vastavust: D70 K51.
5. samm
Mõnikord ei saa töötaja õigel ajal palka saada, sel juhul peate summa hoiustama, see tähendab "külmutama". Raamatupidamises kajastage seda postitustega:
- D70 K76.4 - makstud palk deponeeriti valel ajal;
- D51 K50 - hoiustatud summa on panka hoiule antud.
Kui töötajale väljastatakse “külmutatud” summa, siis tehke raamatupidamisse kanne: D76.4 K50.
