Põhireegel töövihikute ebaõigete või ebatäpsete kannete parandamiseks: vale kanne tuleb ümber kirjutada mitte lihtsalt, vaid kohustusliku selgitusega, miks seda tehakse.
See on vajalik
- Venemaa Föderatsiooni valitsuse 16. aprilli 2003. aasta määrus nr 225 "Tööraamatute kohta",
- Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 10. oktoobri 2003. aasta otsus nr 69 "Tööraamatute täitmise juhendi kinnitamise kohta".
Juhised
Samm 1
Töötajate tööraamatutesse tehakse sageli ekslikult arvestust. Vea leidmisel on vaja teha kiri ekslikult tehtud kanne kehtetuks tunnistamise kohta. On vaja näidata: "kande nr.. on vale."
2. samm
Kui ekslikult sisestatud kande asemel on vaja teha teine kanne, järgneb see pärast sõnu "kande nr.. on kehtetu". tehke soovitud kirje.
3. samm
Vigu võib leida ka teistest tööraamatu veergudest, näiteks töötamise registri sisestamisel märgiti töötamise kuupäev valesti. Paranduste tegemisel märkige 3. veerus kandes endas õige töötamise kuupäev
4. samm
Kui organisatsiooni nimele tehakse ekslik kanne, siis pärast viimast veerus 3 tehtud sisestust näidatakse, et organisatsiooni nimes tehti viga ja pärast seda tehti kanne õige nimega organisatsioon. 1. ja 2. veergu ei täideta.
5. samm
Art. 4 osa Vene Föderatsiooni töökoodeksi 61 kohaselt on töötaja tööle asumise päeval tööle asumata, siis on tööandjal õigus tööleping üles öelda. Selles olukorras on võimalik, et tööandja on juba vormistanud töölevõtmise korralduse ja teinud tööraamatusse kande. Pärast tööle registreerumist peate tegema kande: "Nr.. kanne on kehtetu, tööleping on tühistatud."
6. samm
Kui vallandamine tunnistatakse ebaseaduslikuks ja töötaja ennistatakse tagasi eelmisele töökohale, tühistatakse töötaja töövihikusse koondamise register. Tehakse kanne: "Kanne nr … on vale, ennistatud eelmisele tööle."
7. samm
Tööraamatu jaotises "Teave auhindade kohta" on ebatäpsete või valede kannete ületamine keelatud. Muutused dokumentides tehakse nende kehtetuks muutmise ja õigete kirjete tegemise kaudu.
