Tööraamat on põhidokument, mis on kinnitus töötaja tööalase tegevuse ja tööstaaži kohta. Tulevikus paberimajandusega seotud probleemide vältimiseks (näiteks pensionile minnes) tuleb kõik andmed tööraamatusse sisestada õigesti ja asjatundlikult.
Juhised
Samm 1
04.16.2003 "Vene Föderatsiooni valitsuse dekreedi" nr 225 punkti 26 kohaselt viib töötaja tööraamatus oleva perekonnanime muutmise läbi tööandja esitatud dokumentide (pass, abielutunnistus, lahutustunnistus).
2. samm
Töötaja tööraamatu nime muutmine toimub tema isiklikult organisatsiooni juhi nimele kirjutatud avalduse alusel, mis peab sisaldama muutmistaotlust, märkides põhjused ja lisades asjakohased dokumendid.
3. samm
Selle avalduse alusel annab organisatsioon mis tahes vormis korralduse töötaja nime muutmiseks. See korraldus koos dokumentide koopiatega (pass, abielutunnistus, lahutustunnistus) sisalduvad töötaja isiklikus toimikus.
4. samm
Töötaja nime muutmine toimub peamiselt tööraamatu tiitellehel. Vanad andmed on ühe sirgjoonega korralikult üle tõmmatud, et neid oleks hõlbus lugeda. Uued andmed on näidatud ülaosas.
5. samm
Tööraamatu kaane siseküljel kirjeldatakse tehtud muudatusi üksikasjalikult. See tähendab, et dokumentide kohta, mille põhjal muudatused tehti, tehakse protokoll. Allpool on vastutava isiku positsioon, allkiri ja allkirja dekodeerimine, mis on kinnitatud organisatsiooni pitseriga või personaliosakonna pitseriga, kui muudatusi teeb personalispetsialist.
6. samm
Sisestatud andmete alla paneb töövihiku omanik töötaja kande "Tuttav (ad)", allkirja ja allkirja dešifreerimise.
