Erinevatel põhjustel võib tegevjuhi, nagu iga tavalise töötaja, puhkuselt tagasi kutsuda. See asjaolu tuleb dokumenteerida vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 125. Organisatsiooni direktori puhkuselt tagasikutsumise kord on mõnevõrra erinev tavalise töötaja tagasikutsumisest, ehkki seda seadus ei reguleeri.
See on vajalik
- - direktori dokumendid;
- - ettevõtte dokumendid;
- - organisatsiooni pitsat;
- - asjakohaste dokumentide vormid;
- - pastakas;
- - Vene Föderatsiooni töökoodeks.
Juhised
Samm 1
Kui ettevõtte asutajaid on mitu, tuleb puhkuselt taganemise vajaduse osas otsus teha osalejate nõukogus. Asutajate koosolekul tuleb koostada protokoll. Seal peaks olema kirjas kuupäev, millest alates plaanitakse tegevdirektor iga-aastaselt põhipuhkuselt tagasi kutsuda. Osalejad peavad näitama põhjuse, miks seda tuleks teha. Tagasikutsumise põhjuseks võib olla tootmisvajadus, oluliste probleemide lahendamine ja muud. Protokollile kirjutavad alla asutava kogu esimees ja osalejate nõukogu sekretär, kinnitatud ettevõtte pitseriga.
2. samm
Kui ettevõttel on üks asutaja, peaks ta tegema ainsa otsuse organisatsiooni direktori puhkuselt tagasikutsumise kohta. Osaleja peab dokumendi kinnitama ettevõtte pitsati ja oma allkirjaga.
3. samm
Koostage protokolli alusel tellimus. Dokumendi päises märkige ettevõtte nimi, linn, kus see asub. Andke tellimusele number, kuupäev. Sisestage dokumendi teema, sel juhul peab see vastama töötaja puhkuse tagasikutsumisele. Tellimuse vormistamise põhjus vastab protokollis või ainus otsuses kirjas olevale põhjusele. Dokumendi haldusosas märkige kuupäev, millest alates peadirektor peaks hakkama oma ülesandeid täitma. Vastutus kasutamata puhkusepäevade lisamise eest puhkusegraafikusse määratakse personaliosakonnale.
4. samm
Asutava kogu esimehel on õigus korraldusele alla kirjutada. Lugege puhkuselt meelde tuleva ettevõtte direktori dokumenti. Kinnitage tellimus organisatsiooni pitseriga.
5. samm
Kui lavastajale on antud teatud volitused, siis peaks ta ise otsustama ennetähtaegse puhkuselt lahkumise üle. Tellimuse peab koostama peadirektor, allkirjastama dokumendi ise ja tõendama ettevõtte pitseriga.
6. samm
Direktori puhkuselt tagasikutsumise korralduse alusel peab personaliteenistus tegema asjakohaseid muudatusi puhkusegraafikus ja ettevõtte juhi isiklikus kaardis.
