Kardinaalne elukutsevahetus pole haruldane. Sagedamini on see iseloomulik 35–40-aastastele inimestele. Kuid millist riski võtavad inimesed, kui soovivad oma eriala radikaalselt muuta? On lõkse, millega peavad silmitsi seisma kõik, kes otsustavad tegevusala muuta.
Miks vahetada oma eriala?
Mõtted kardinaalsest eriala muutumisest tekivad neil juhtudel, kui mis tahes töötingimused ei ole rahuldavad. See võib olla madal palk või töögraafik. Samuti tekivad mõtted tegevusala muutmise kohta teise linna kolides. Kui silmapiirile ilmub paljutõotavamaid vabu kohti. Soov eriala vahetada juhtub ka neil juhtudel, kui töö pole lihtsalt meeldiv, kuid soovite teha seda, mis teile meeldib, ja saada selle eest tasu.
Selliste juhtumite puhul on suur tõenäosus, et ühe eriala haridus on saadud ja pärast mitu aastat erialal töötamist mõistab inimene, et see pole tema amet.
Kõigil neil juhtudel võib olla kaks otsust: kas jääda ametisse ilma ennast teadmata või vahetada ametit, hoolimata teatud riskidest.
Ja millised on tegelikud riskid?
Esimene risk eriala vahetamisel on see, et uue ameti omandamine võtab aega. Need võivad olla lühiajalised või pikaajalised kursused või peate võib-olla läbima täieliku õppekursuse ülikoolis. Sellistel aegadel kulud kasvavad ja sissetulekud vähenevad. Lõppude lõpuks peate õppimiseks sageli oma töö lõpetama. Enne otsuse tegemist ja teatud summa edasilükkamist tasub sellest aru saada. Parem veel, kui on võimalus koolitus ja töö ühendada.
Teine risk pole kogemus. Kohe ilma töökogemuseta vaevalt keegi hea positsiooni võtab. Suure tõenäosusega tuleb esimesel aastal kogemusi omandada madala palgaga. Mõned tööandjad pakuvad uustulnukatele mitte ainult madalat palka, vaid ka ebamugavaid töögraafikuid. Seda riski saab täiendada asjaoluga, et kogenematuse tagajärjel on võimalikud vead, mille tõttu võimud saavad trahvi teha. Samuti tuleb vaba aega kulutada valitud eriala nüansside uurimisele.
Kolmas risk on soovitud ja tegeliku erinevus. Elukutset vahetades tundub, et tulevane töö toob suurt sissetulekut ja moraalset rahulolu. Kuid alles pärast uuel ametikohal töötamise alustamist näete kõiki selle positiivseid ja negatiivseid külgi. Võib-olla ei tundu uue karjääri väljavaade enam nii roosiline.
Neljas risk on uus meeskond. Uue keskkonnaga liitumine on keeruline. Ja on suur tõenäosus, et kõigi kolleegidega korraga kontakti leidmine ei toimi.
Igal juhul, kui soov ametit vahetada pole mitte ainult hetkeline kapriis, vaid teadlik ja tasakaalustatud otsus, tasub proovida.
