Infotehnoloogia ajastul kasutavad värbajad mitte ainult intervjuusid inimesega tutvumise viisina, vaid uurivad ka taotleja lehti sotsiaalsetes võrgustikes. Just need lehed saavad teie nägu ja peate need korda tegema, et mitte tööandjat eemale peletada.
Kõigepealt tasub kontrollida, kas teie nimi ja perekonnanimi on kirjutatud ilma tarbetute sõnadeta. Taotleja nimi on väga eemaletõukav, näiteks "Irishka Sweet Girl" või "Sergey Without pidurid Smirnov". Vaadake ka oma lehel olekuid ja kustutage fraasid roppusega ning ka "rõvedad pildid".
Vaadake oma fotod üle ja eemaldage selged fotod (ujumistrikoodis, alkoholiga peol jne). Vaadake, millised fotod on teile sõpradega märgitud, ja vajadusel eemaldage märgised.
Lisage fotosid seminaridelt, konverentsidelt, koolitustelt, ametlikelt üritustelt. Auväärsete inimestega fotod mängivad teie kätte, eriti kui nad esitavad teile diplomeid ja tunnistusi. Pange oma profiilipildile neutraalne foto (mitte ametlik, kuid mitte selgesõnaline). Sobivad on fotosessioonide neutraalsed fotod.
Vaadake oma lehed regulaarselt üle ja eemaldage seinalt tarbetud kommentaarid.
Lisage oma lehele teavet hariduse, varasemate töökohtade, ametialaste huvide kohta. See pealetükkimatu teave võib olla värbajale määrav.
Kui otsite tööd, postitage oma CV lehtedele. Paluge sõpradel sõnum uuesti postitada. Tänapäeval otsivad paljud ettevõtted oma töötajaid sotsiaalvõrgustike kaudu.
