Kas teadsite, et peaaegu pooled ettevõtted kontrollivad sotsiaalmeedias potentsiaalsete töötajate kontosid? Hea mulje jätmiseks piisab, kui arvestada mõne punktiga …
Kuidas sotsiaalmeedia käitumine võib teie tööd mõjutada?
Esimene tugev argument teie kasuks on osalemine teie kutsetegevusega seotud aruteludes. Pidage lihtsalt meeles, et kommentaarid peavad olema õiged ja õiged.
Mõni tegevus (näiteks müük või ajakirjandus) nõuab suurt hulka kontakte. Seega, mida rohkem on teil "töösõpru", seda suurem on võimalus saada hea positsioon.
Liituge oma töö jaoks sobivate rühmadega. Pea 70% Kadrovikidest tunnistas, et selline kandidaat neile meeldib. Ärge unustage uute huvitavate artiklite uuesti postitamist ja võõrkeelsetel artiklitel on suurem mõju.
Ära kurda töö üle. 70% personalispetsialistidest ei pane inimesed, kes pidevalt kaebavad oma töö ja ülemuse üle, soovi neid intervjuule kutsuda. Samuti loobuge tõsisele ametikohale kandideerimisel staatuses olevatest rõvedatest väljenditest ja proovige vältida grammatilisi vigu.
Filtreerige fotosid ja videoid. Kui noor sekretär saab endale armsa selfie endale lubada, siis vähemalt 35-aastane naine, kes kandideerib kõrgele kohale ja huulte "vibuga" tuupib, näeb vähemalt kummaline välja. Samuti tasub loobuda avameelsetest fotodest. Viimase abinõuna piirake inimeste ringi, kes saavad neid vaadata.
Mõnikord küsivad inimesed, kes kasutavad ärisuhtlemiseks tähti, endalt, kas adressaadi otsust on võimalik kuidagi mõjutada. Mõne inimese arvates on see võimatu; teised vastavad küsimusele jaatavalt. Kellel on õigus? Ärikirjavahetus on väga delikaatne töö
Uuenduste ajastu annab võimaluse teenida raha igas suunas. Töökohana võib toimida ka sotsiaalmeedia, mis on igas vanuses nii populaarne. Tuleb märkida, et sotsiaalsete võrgustike võimalused kasvavad pidevalt. Nüüd saavad inimesed mitte ainult suhelda, uusi sõpru leida või vanu tuttavaid uuendada, vaid saavad ka internetis surfates raha saada
Uus klient on alati tume hobune ja esimest tellimust pole nii lihtne täita, et klient oleks tõeliselt rahul. Kuid väikese kannatlikkuse ja hoolsusega võib uus klient saada püsikliendiks ja teiega uuesti ja uuesti ühendust võtta. Mis võib copywriterit selles raskes ülesandes aidata?
Enamikul kaasaegsetest ettevõtetest on töötajate sotsiaalsed võrgustikud täielikult või osaliselt keelatud: nendega seotud saidid on blokeeritud, nad piiravad Interneti kasutamise aega ja nende võrguga ühenduse kiirus väheneb. Kõik see on mõeldud töötajate produktiivsuse tõstmiseks ega lase neil oma otsestest kohustustest kõrvale juhtida
Infotehnoloogia ajastul kasutavad värbajad mitte ainult intervjuusid inimesega tutvumise viisina, vaid uurivad ka taotleja lehti sotsiaalsetes võrgustikes. Just need lehed saavad teie nägu ja peate need korda tegema, et mitte tööandjat eemale peletada
