CV on lühike portfell teie töökogemusest. Samuti õpib tööandja sellest teie võimeid, elu eesmärke ja prioriteete, edukust varasematel töökohtadel. Jätkuküsimustele tuleks vastata vastavalt teie töökogemuse tegelikkusele.
Vajalik
- - tööajalugu;
- - pass;
- - varasemate töökohtade soovitused.
Juhised
Samm 1
Täitke esimene küsimustekomplekt, mis sisaldab teie kohta sissejuhatavat teavet. Sisestage oma kontaktandmed kindlasti õigesti. Positiivse otsuse korral on tööandjal kindlasti võimalik teiega ühendust võtta. Vajadusel määrake suhtlemise tingimused, näiteks eelistatud kellaaeg.
2. samm
Täitke blok eelmiste töökohtade kohta. Loetlege need alates kõige uuemast. Kui kõik andmed on tööraamatusse salvestatud, kontrollige seda. Pange tähele, et parem on, kui eelmised kohad on sellel teemal võimalikult lähedal kavandatavale vabale töökohale. Ärge vaikige töökogemusest, mis pole tööraamatus märgitud, kuid sarnaneb uue kohaga. Täna ei kontrolli tööandjad nii aktiivselt salvestatud andmeid. Neid huvitab rohkem taotleja tegelik töökogemus, eriti kui neil on head viited.
3. samm
Palju tähelepanu pööratakse küsimustele eelmisest töökohast lahkumise kohta. On selge, et elulookirjelduses märkite "omal soovil". Kuid personalijuhid tunnevad kindlasti huvi lahkumise tegelike põhjuste vastu. Te ei tohiks rääkida rõhuvatest ülemustest, kellega te ei nõustu. Tulevane tööandja arvutab eelnevalt olukorra välja, kuidas ja mida temast räägite. Parem on öelda, et eelmises ettevõttes pole praegu kahjuks teie karjäärikasvuks ruumi ja kardate kogu tööpotentsiaali kaotada.
4. samm
Vastake küsimustele oma isiklike eesmärkide kohta ausalt. Öelge kindlasti, et soovite stabiilset head sissetulekut ja võimalusi selle suurendamiseks. Paljud ettevõtted usuvad, et selline töötaja suunitlus on tema jaoks hea motivatsioon. Samuti ärge unustage mainida oma äriomaduste ja loovuse realiseerimist.
5. samm
Küsimus „Miks valisite meie ettevõtte?“Muutub taotleja jaoks raskeks. Sellele vastamiseks uurige eelnevalt oma ettevõtte eriala ajalugu, tegevusvaldkondi ja väljavaateid. Siis on vastus sellele küsimusele ilmne: kuna ettevõte pakub minu profiilil töötamiseks palju võimalusi.
6. samm
Jätkuküsimustele vastates olge sisutihe, täpne, ärge alahinnake, kuid ärge püüdke ka oma andeid liialdada. Märkige programmide, võõrkeelte oskus vastavalt reaalsusele. Vestlusel saab tööandja näiteks üle minna kindlaksmääratud keelele. Juhul kui jätkamise oskuste tase oli liiga kõrge, satute ebasoodsasse olukorda.
7. samm
Oma tugevuste ja nõrkuste kohta vastates olge aus ka oma tööandja suhtes. Igas kategoorias peate nimetama maksimaalselt kolm omadust. Analüüsige positsiooni, millele kandideerite. Nimetage täpselt talle iseloomulikud positiivsed omadused. Kuid esitage negatiivsed punktid nii, et need näeksid selles kohas välja nagu positiivsed. Kasutage seda tehes aktiivselt sünonüüme. Näiteks liigne jutukus on seltskondlikkus ja uudishimu on tähelepanu detailidele.
