Intervjuu ajal on potentsiaalsel tööandjal mitmeid keerulisi küsimusi. Isegi kogenud tööotsija ei leia mõnikord sobivat vastust kiiresti. Kõigile küsimustele enda jaoks soodsalt vastamiseks on vaja intervjueerija "lõkse" ette näha.
Juhised
Samm 1
Intervjuudes küsimustele vastates rääkige alati tõtt. Varem või hiljem ei avalda julgeolekujõud ega personalispetsialist endise juhiga vesteldes mitte täiesti tõest teavet. Kui olete sel ajal juba ametisse asunud, võib see olla tööandja põhjus teiega lahku minna.
2. samm
Küsimustele vastates ärge kartke vigu teha. Pidage meeles, et mulje kandidaadist ei teki mitte ainult esitatud küsimustele antud vastuste põhjal. Hindamine toimub ka välimuse, soovituste ja käitumise põhjal.
3. samm
Pea igas intervjuus küsitakse uue töö otsimise põhjuse kohta. Sellele vastates tuuakse ametialase arengu võimaluste puudumine. Kirjeldage kindlasti oma saavutusi samas kohas ja pange tähele, et olete nüüd valmis uute ülesannete täitmiseks.
4. samm
Ärge nimetage uue töö otsimise põhjusena rahulolematust palgaga, personaliametnikud võivad teie suhtlemises ja ametioskustes kahelda. Vasta sellele küsimusele: "Karjäärivõimaluste puudumine." Tööandjad suhtuvad positiivselt kandidaatidesse, kes soovivad karjääriredelil tõusta.
5. samm
Võite nimetada mis tahes põhjuse, pidage lihtsalt meeles ühte reeglit. Ükskõik, mis on uue töökoha otsimise tõeline motivatsioon, ärge igal juhul intervjuu ajal ülematega suhete teemat tõstke. Vastake alati õigesti seoses endise juhtkonnaga.
6. samm
Tööandja on ettevaatlik taotleja suhtes, kellel on olnud pikem töökogemus. Sellisel juhul vastake, et te ei tahtnud olla ajutiselt töötasult hajutatud ja otsisite tõeliselt väärt ettevõtet. Ka uude kohta kolimine, laste saamine, õppimine jne on antud juhul head põhjused. Igal juhul kinnitage oma potentsiaalsele juhile, et kõik need probleemid on lahendatud ja olete valmis oma uut tööd alustama.
7. samm
Kui küsitlete väljaspool oma eriala asuvat ametikohta, olge valmis vastavaks küsimuseks. Räägi meile oma soovist laiendada silmaringi ja saada kogemusi uuel tegevusalal. See iseloomustab teid kui uudishimulikku inimest ja potentsiaali uute oskuste omandamisel, tööandja hindab seda.
8. samm
Intervjuus igale küsimusele vastates püüdke näidata üles lugupidamist vestluspartneri vastu. Kuulake lõpuni, ärge katkestage, ärge püüdke oma seisukohta iga hinna eest tõestada. Kõik teie argumendid peavad olema põhjendatud ega tohi olla üksteisega vastuolus. Pidage meeles, et olete lihtsalt tööotsija, sellele ametikohale kandideerib mitu väärilist kandidaati ja teie ülesanne on saada neist parimaks.
