Töö on edasise karjääri edendamise kõige olulisem etapp. Iga tööandja soovib oma meeskonnas näha pädevat, kvalifitseeritud ja edukat töötajat, kes armastab oma tööd. Kõigi oma võimete maksimeerimiseks ja unistuste leidmiseks võimaluse kasutamata jätmiseks peate end vestluseks ette valmistama. Kuidas õigesti vastata küsimustele tööle kandideerimisel, et tööandja oleks teie kandidatuurist huvitatud?
Juhised
Samm 1
Küsimustele tuleks asjatundlikult vastata. Rikkaliku ja loogilise vestluse läbiviimise oskust nõuab enamik elukutseid. Disainer, mänedžer, PR-spetsialist peab kliente meelitama mahlaste, erksate pakkumistega, laskma tal tunda omaenda eripära ja ainulaadset lähenemist. Seega, kui teil on piisavalt aega, tasub silmaringi laiendamiseks ja kõnekirjaoskuse parandamiseks enne intervjuud lugeda klassikalist ilukirjandust. Kui aega on väga vähe, peate lihtsalt proovima oma kõnest välja jätta parasiitsõnad, roppused ja žargoon.
2. samm
Soovitav on, et taotlejal oleks kavandatavast positsioonist võimalikult täielik ülevaade. Mõnikord ei saa konkreetsele vabale ametikohale kandideerijad lihtsalt täielikult aru, millised on nende kohustused ja nad lihtsalt kaovad kohe, kui nad hakkavad vaba ametikohaga seotud küsimusi esitama. See kehtib eriti noorte tööotsijate kohta, kes otsivad tööd esimest korda või kellel on selles valdkonnas vähe kogemusi, kuid kes soovivad minna täpselt selles suunas. Siit saate teada ligikaudne loetelu nõudmistest sarnastel ametikohtadel töötavatele töötajatele ja nende kohustuste loetelu, et mitte intervjuul naeruväärne välja näha.
3. samm
Valige tööandjale huvi pakkuvatele küsimustele vastates õige käitumismudel. Enne positiivses meeleolus kohtumist rahusti joomine aitab teil end palju tasakaalukamalt tunda. Rääkige rahuliku häälega, nagu oleksite juba enda edus kindel. Inimesi köidab enesekindlus ja enesekindlus - see on seotud usaldusväärsuse ja usaldusega. Jälgige rõhutatult viisakat tooni - ärikeskkonnas pole üldtunnustatud käitumisreeglite tundmist ja mittetäitmist. See veenab tööandjat teie pädevuses ja äritegevuse reeglite tundmises.
