Müügijuht on populaarne elukutse, kuid oma ala tõelise spetsialisti leidmine pole lihtne, eriti kui palk on veidi üle keskmise. Kuid võite kasutada kõiki otsingumeetodeid, siis annavad jõupingutused positiivse tulemuse.
Praegu on personaliotsimisel mitu meetodit. Igaüks neist võib anda tulemuse, isegi kui varem osutus see kasutuks. Lõppude lõpuks on tööturg pidevas voolus ja juhtumi tulemust ei saa ette ennustada.
Reklaam paberlehes
Müügijuhi leidmiseks saate ajalehes reklaami teha. Kuid see ei tohiks olla rida jaotises "Nõutav". Peate kuulutama avatud vaba ametikoha kaadrisse. Tekst peaks näitama kandidaadile esitatavaid nõudeid ja töötingimusi. Muidugi on selline reklaam kallis, kuid see töötab. Lõppude lõpuks räägib see ettevõtte tõsidusest, mis ei säästa oma töötajatele raha. Lisaks on see teade ka organisatsiooni jaoks omamoodi reklaam, kuna raam sisaldab reeglina lisaks oma nimele ka logo.
Internet
Internet on hea koht müügijuhi otsimiseks reklaamimiseks. Seal on palju saite, kus saate seda teha, ja mõned annavad teile võimaluse seda tasuta majutada. See tähendab, et selle tekstis on võimalik üksikasjalikult kirjeldada kandidaatidele esitatavaid nõudeid, vastutust jne. See võimaldab taotlejatel hinnata oma tugevusi ja mõelda, kas saata oma CV sellesse ettevõttesse. Töögraafik või palk ei pruugi neile sobida. Selle tulemusel saab värbaja aega kokku hoida ja ta ei kutsu inimesi, kes ilmselgelt teatud töötingimusteks ei sobi.
Kui ettevõttel on oma veebileht, siis saab sinna panna reklaami müügijuhi otsimiseks. Lõppude lõpuks vaatavad tööotsijad töö otsimisel sageli suurte ettevõtete veebisaite. Võib-olla on varsti võimalik jätkata ja leida suurepärane juht.
Värbavad ettevõtted
Kui reklaamid ei andnud tulemusi, peaksite personaliotsingu usaldama värbamisfirmale. Kuid nende teenused pole odavad. Tavaliselt küsivad nad minimaalselt 20% töötaja aastapalgast. Mitte iga ettevõte ei saa endale selliseid kulutusi lubada, kuid on võimalik leida oma ala professionaal, kes toob sellele tohutu sissetuleku.
Töötaja meelitamine
Kui te ei leia head müügijuhti, siis võite ta meelitada mõnest teisest ettevõttest. Kuid sel juhul peate teadma tema praegust palka, et rohkem pakkuda. Peaksite talle pakkuma ka boonussüsteemi, võib-olla siis otsustab ta lahkuda ettevõttest, kus ta praegu töötab.
