Uute töötajate töölevõtmise ja registreerimise korra kohta on kehtestatud Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud üldreeglid. Vastavalt Art. Venemaa töökoodeksi 68 alusel koostatakse see kehtestatud vormi nr T-1 juhi korraldusega, mis on välja töötatud ja kinnitatud Vene Föderatsiooni riikliku statistikakomitee 05.01.2004 dekreediga nr tööle võtmine.
Juhised
Samm 1
Laadige artikli lõpus oleva lingi järgi alla ühtne vorm nr T1 ühe inimese tööle võtmise korralduse väljastamiseks, Wordi või Exceli vormingus dokumendivorm.
Alustage selle täitmist, märkides eraldatud reale ettevõtte nime ja OKPO koodi. Siin dokumendi sissejuhatavas osas märkige tellimuse number (määratud vastavalt dokumendi sisemise voo reeglitele) ja selle koostamise kuupäev.
2. samm
Täitke tööle võtmise kuupäeva vormi read. Need asuvad dokumendi paremas servas, kohe pealkirja järel. Siia tuleb kirjutada, mis kuupäevast ja mis kuupäevast töötaja vastu võetakse. Kui lepingulise suhte aegumiskuupäeva pole eraldi määratud, peaksite kirjutama sellesse ritta "Pole määratletud".
Pärast sõnu "Palk" kirjutage uue töötaja perekonnanimi, nimi ja isanimi. Järgmisena öelge, millisesse organisatsiooni struktuuriüksusesse spetsialist saadetakse, märkige tema tulevane ametikoht, märkides kvalifikatsioonitaseme, kirjeldage vastuvõtmise tingimusi (alaliselt või ajutiselt) ning eelseisva töö laadi.
Kindlasti täitke palgatingimuste veerud vastavalt personali tabelile, ettenähtud hüvitistele ja märkige katseaja aeg, kui see määrati.
3. samm
Dokumendi lõppu kirjutage töölepingu number, mis sai korralduse väljastamise aluseks, ja selle sõlmimise kuupäev. Järgmisena märkige tellimuse allkirjastamiseks volitatud juhi asukoht, jätke koht selle allkirjastamiseks ja sulgudes dešifreerimiseks (perekonnanimi, initsiaalid). Samamoodi täidetakse töötaja allkirja jaoks reserveeritud rida, mis asub pärast sõnu "Olen tellimust lugenud".
