Kasahstani Vabariigis töövihikute pidamise ja säilitamise vormi ja reegleid reguleeritakse 18. aprilli 2005. aasta korraldusega nr 75-p ja need on kohustuslikud kõigile tööandjatele, kellel on töötajatega töösuhted. Kuidas antud riigis õigesti tööraamatut täita?
Juhised
Samm 1
Tööraamatusse tehke sissekanded seaduse "Kasahstani vabariigi keelte kohta" alusel. Töölepingu allkirjastamise, ülesütlemise, ülesütlemise, üleandmise, julgustamise ja preemia kuupäevade kirjed sisestatakse araabia numbritega. Sisestage päev ja kuu kahekohalisena ning aasta neljakohalisena. Kuupäev peab vastama tööandja aktile, korraldusele, juhistele jms toimingutele seoses töösuhetega töötajaga.
2. samm
Tööraamatu esimesele lehele kirjutage üles teave töötaja kohta. Kinnitage dokument ettevõtte pitsati, tööandja ja töötaja allkirjaga. Perekonnanimi, nimi, isanimi ja sünnikuupäev märgitakse täielikult isikut tõendavate dokumentide alusel. Märkige tõendavate dokumentide järgi töötaja haridus, eriala ja elukutse.
3. samm
Täitke jaotis Tööinfo. 1. veerus märkige kirje järjekorranumber. 2. veerus sisestage töötamise kuupäev või muu töötamise fakt. Märkige 3. veergu teave töö kohta töölepingu alusel, tööandja täielik nimi ja õigusnorm, mille alusel tööoperatsioon tehti. 4. veerus märkige kande tegemise põhjus - tööandja akti number ja kuupäev. Töötaja ametikoha arvestus on näidatud vastavalt ettevõtte praegusele personalitabelile.
4. samm
Täitke jaotis "Teave auhindade ja stiimulite kohta", kui töötaja sai Kasahstani Vabariigi riikliku autasu, aunimetuse, stiimuli tööl edukaks saamiseks. Stiimuleid rakendab tööandja töötajate suhtes tööseaduse alusel ning need määratakse kindlaks töölepingu ja ettevõtte aktiga.
5. samm
Ärge lubage töövihiku jaotistes varem sisestatud kirjeid üle tõmmata. Vale või ebatäpse kande parandavad tööandjad vastava lisakande abil.
6. samm
Kinnitage kõik tööraamatu kanded tööandja pitseri ja allkirjaga. Hoidke raamatuid ettevõttes töölepingu kehtivuse ajal. Tagastage töövihik vallandamise päeval töötajale vastava kandega personaliosakonna registrisse.
