Vene Föderatsiooni töökoodeks sisaldab täielikku loetelu vajalikest dokumentidest töösuhete registreerimiseks. Korralikult vormistatud töösuhe on tööandja tagatis töötaja suhtes. Ainult siis, kui seaduse nõuded on täidetud, saab töötaja loota riigi sotsiaalsetele garantiidele.
Juhised
Samm 1
Tööleping on töötaja ja tööandja vaheline kirjalik kokkulepe, mille kohaselt töötaja kohustub täitma teatud ülesandeid tööandja ettevõttes ning tööandja kohustub maksma nende ülesannete täitmise eest rahalist tasu. Lühidalt, see dokument loob õigusliku seose töösuhte poolte vahel. Lepingu võib sõlmida määramata ajaks, kindlaks ajaks, kuid mitte kauemaks kui viieks aastaks, või teatud tööde teostamise ajaks. Töösuhete olemuse järgi saab sõlmida kokkuleppe: põhitöökohas osalise tööajaga, hooajatööks, ajutiseks tööks, riigiteenistuse lepinguks.
2. samm
Tööandjal on töösuhete vormistamisel, eriti töölepingu sõlmimisel, õigus nõuda töötajalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 65 nimetatud dokumente. Selliste dokumentide hulka kuuluvad: kodaniku isikut tõendav dokument (pass või muu seda asendav dokument); töövihik; riikliku pensionikindlustuse tunnistus; sõjaväe registreerimiseks vajalikud dokumendid esitavad reeglina ajateenistuse eest vastutavad isikud, näiteks meditsiinitöötajad või ajateenistusse kuuluvad isikud; haridusdokument, kui tööülesanded on seotud vajalike teadmiste kättesaadavusega.
3. samm
Töölepingu sõlmimisel võib nõuda täiendavaid dokumente, mis on ette nähtud Vene Föderatsiooni töökoodeksis või muudes seadusandlikes dokumentides. Kui töölepingu sõlmib isik esimest korda, siis tööraamatu ja riikliku pensionikindlustuse tõendi vormistab tööandja iseseisvalt. Kui tööle kandideeriv inimene on tööraamatu kaotanud, võib organisatsioon töötaja soovil uue tööraamatu välja anda. Osalise tööajaga töökohale kandideerivalt töökohalt kandideerijalt ei ole õige tööraamatut nõuda.
4. samm
Praktikas võib tööandja nõuda maksumaksja identifitseerimisnumbri määramise tõendi (TIN-tunnistus), saadud täiendavat haridust tõendavate dokumentide, osaletud koolituste tunnistuste, täiendavate või erikursuste läbimise tunnistuste väljastamist, tehtud tööde diplomeid, soovitusi ja tõendeid eelmistest kohtadest töötab, tõend 2 üksikisiku tulumaksu kujul.
