Kui töövihiku lehed saavad otsa, alustatakse selle dokumendi sisestamist. See vormistatakse töötajalt avalduse saamisega. Seejärel koostab direktor korralduse ja personaliosakond väljastab töötajale kättesaamise kohta lisandi. Pealegi vastab tema vorm näidiseks, mis on antud ajaks heaks kiidetud, hoolimata sellest, milline näidis tööraamat välja anti.
Vajalik
- - töövihiku sissekande vorm;
- - töötaja dokumendid, sealhulgas tööraamat;
- - ettevõtte dokumendid;
- - tööraamatute pidamise reeglid;
- - Vene Föderatsiooni töökoodeks;
- - tööraamatute raamatupidamise raamat.
Juhised
Samm 1
Lisa on manus töövihikule. Kui viimasel lehed otsa saavad, teavitatakse sellest töötajat kirjalikult või suuliselt. Seejärel koostab töötaja avalduse. Selles teeb spetsialist taotluse sisestada väljaanne. Avaldus allkirjastatakse ja saadetakse direktorile läbivaatamiseks. Juht kinnitab viisa.
2. samm
Koostage tellimus. Kasutage ettevõttes väljatöötatud tellimisvormi. Kirjutage ettevõtte andmed, number, tellimuse kuupäev. Teemas märkige lisainfo väljaanne töövihikusse. Sisestage aluseks töötaja väljavõte. Haldusosas määrake töötajale vastutus selle dokumendi väljaandmise ja vormistamise eest. Kinnitage tellimus direktori allkirjaga. Tutvuge personaliohvitseri, spetsialisti käskkirjaga, kellele väljaanne antakse.
3. samm
Tööandja väljastab praegu kehtiva valimi lisandi. Pole tähtis, kas tööraamat on vanast mudelist. Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi normidele kehtib tööaktiivsust kinnitav dokument, kui selle koostamise ajal see konkreetne proov kinnitati.
4. samm
Võtke sisestus töövihikusse. Sisestage selle seeria, number töödokumendi tiitellehele paremasse ülanurka. Hoiatage spetsialisti, et sissekanne ei kehti ilma töövihikut esitamata.
5. samm
Tööraamatute raamatupidamise raamatusse märkige sisestamise alguskuupäev. Kirjutage oma isikuandmed, töötaja ametikoht. Märkige seeria, sisestage number. Sisestage ettevõtte, osakonna (struktuuriüksuse) nimi, kuhu spetsialist vastu võetakse. Koguge töötaja palgast summa, mis kulus töövihiku lisandi ostmiseks. Seejärel väljastage lepingu lõppemisel töötajale kättesaamise eest lisatasu. Kuni spetsialisti vallandamiseni hoitakse ettevõttes töövihikut, sissekannet.
