Pikka aega oli meditsiinitöötajate palk rangelt reguleeritud ja koosnes tegelikult ametlikust palgast ja lisatasudest eritingimustes töötamise eest (kui neid oli). Hiljutised tervishoiureformid on toonud kaasa muudatusi arstide palgas. Uued palgad on tekitanud palju kohalikke vaidlusi. Töötajate mõistmatuse põhjuseks oli enamikul vaidlusalustel juhtudel teadmiste puudumine selles küsimuses.
Juhised
Samm 1
Pange tähele, et näiteks tavapärasest erinevates tingimustes töötamise eest makstavad palgad, palgad, preemiad ja hüvitised, samuti ergutustasud ja preemiad on ette nähtud kollektiivlepingus või muus kohalikus määruses ning vastavad tööõiguse nõuetele. Pealegi ei tohiks tööstandardite täielikult täitnud ja tööaja väljatöötanud töötaja kuupalk olla madalam miinimumpalgast.
2. samm
Pidage meeles, et palgaskaala, mille järgi tekkepõhine arvestus toimub, on avaliku sektori töötajate puhul sama. Palk arvutatakse kategooria alusel, mis sõltub eelkõige spetsialisti ametikohast. Kvalifikatsioonikategooria tõusuga (reeglina üks kord iga viie aasta tagant), samuti teaduste kandidaadi teadusliku kraadi või aunimetuse "Vene Föderatsiooni austatud doktor" saamiseks on palk ühe astme võrra tõusnud. Doktoritöö kaitsmise või arstile riigipalga tiitli määramise korral tõstetakse palka kahe kategooria võrra.
3. samm
Arvutage ülejäänud toetused põhipalga põhjal. Seaduse kohaselt põhinevad maapiirkondade spetsialistid skemaatilisel palgal, mis võrdub põhipalga ja külas töötamise kahekümne viie protsendi kasvu summaga. Linna raviasutuste arstide põhipalk on võrdne põhipalgaga. Nn kahjulikes töötingimustes on tuberkuloosivastased asutused, nakkushaiglad, dermatoveneroloogilised dispanserid, HIV-nakkusega patsientidega töötamise keskused, patoloogilised osakonnad, kohtuarstliku ekspertiisi bürood, pidalitõbiste koloonia, psühhiaatriahaiglad ja uimastiravikeskused. Lisaks saavad oma toetust radioloogid ja radioloogid, ultraheli diagnostika arstid, spetsialistid, kes ravivad patsiente haiglates ja kurtide või pimedate sanatooriumides.
