Koolieelse lasteasutuse õpetaja palk, kuigi see koosneb mitmest erinevast parameetrist, jätab siiski palju soovida. Kui vaadata õpetaja määra koostamist, võite otsustada, et tema palk on lihtsalt tohutu. Tegelikult see nii ei ole.
See on vajalik
- - kogemus;
- - kvalifikatsioon;
- - täiendav haridus
Juhised
Samm 1
Haridustöötajate palk sõltub paljudest teguritest: töökoormusest, õpetamiskogemusest, kvalifikatsioonikategooria olemasolust ja muudest parameetritest. Kuid igal juhul ei tohiks need näitajad halvendada imikutega töötavate spetsialistide elu. Vastupidi, ametiühingute arvates peaks see olema pedagoogi töö jaoks vääriline ja adekvaatne. Seetõttu püüavad ametiühinguorganisatsioonide liikmed perioodiliselt otsida lisatasusid õpetajate töö eest. Niisiis koosneb lasteaiaõpetaja palk põhipalgast, millele lisanduvad erinevad toetused. Näiteks piirkondlik. Igal omavalitsusel on õigus lasteaiatöötaja töö eest kehtestada oma lisatasu suurus. See jääb vahemikku 15–35%. Suurim piirkondlik toetus on nn põhjaosa. See on tingitud asjaolust, et töö põhjas on üks raskemaid, isegi kui see on lihtne koolitaja.
2. samm
Edasi lisandub õpetaja palgale teatav kvalifikatsioonitariif. See tähendab, et noored õpetajad, kes alles alustavad tööd ja kellel on näiteks kvalifikatsioonigrupp, näiteks seitsmes, saavad palju vähem kui kogenumad kolleegid, kes on juba mitu korda oma professionaalsuse taset tõstnud.
3. samm
Pluss õpetaja palgale on selline töö nagu ringide, lisatundide ja sektsioonide läbiviimine. Siiski tuleb meeles pidada, et kõik õpetajate rühmad ei saa mingisuguseid lisatunde läbi viia. Näiteks ei lubata kunsti õpetaval õpetajal pidada lastele ühtegi sporditundi.
4. samm
Kui koolieelse lasteasutuse õpetaja kannab rühma eest vastutavat tiitlit või teatud osakonna juhataja, on tal õigus saada ka lisatasu. Lisaks saab lasteaia juhtkond perioodiliselt premeerida oma eriti vastutustundlikke töötajaid, mis avaldab positiivset mõju ka õpetaja palga tõusule.
5. samm
Samuti võib tõusu määrata neile töötajatele, kes töötavad osalise tööajaga. Lasteaiaõpetajate puhul peaksid selle töörežiimi korral lisatasud ilmnema ka kahjuliku pingutava töö eest. Lõppude lõpuks töötavad haridustöötajad pool päeva, sest füüsiliselt on ühel inimesel väga raske terve päev 15-20-liikmelise rühma eest hoolitseda ja tunde läbi viia. Lisaks kannab õpetaja nende kõigi eest tohutut vastutust. See tähendab, et kui ta üksi on pidevalt nii tihedas graafikus, siis peaks talle 10% piires lisatasu maksma.
6. samm
Lisaks lisandub palgale õpetajatele, kes töötavad spetsiaalsetes lasteasutustes - need on kindla profiiliga lasteaiad (näiteks logopeedia, oftalmoloogia jne), internaatkoolides (siin on veel üks lisatoetus töötamiseks öö) ja teised. Palkade tõus toimub sel juhul 15-20% piires.
7. samm
Eraldi lisatasu 15% ulatuses palgamäärast määratakse pedagoogidele, kes töötavad eelkooliealistes õppeasutustes vene keele süvaõppega ja viivad läbi lisaklasse riigikeeltes.
